在很多小伙伴的心目中，事業(yè)單位是比較穩(wěn)定的存在，各項福利待遇也是很不錯的，也正是因為這些原因，這些年選擇事業(yè)單位的小伙伴越來越多。事實上，雖然很多小伙伴都知道事業(yè)單位待遇挺不錯，但是對于具體的薪資范疇還是不太了解的，尤其是各個地區(qū)的事業(yè)單位待遇情況更是大家比較困惑的，下面就跟著上岸鴨公考小編來了解一下福州事業(yè)單位工資大概多少錢一個月的相關內容，一起來看看吧！

福州事業(yè)單位工資跟單位性質，職級，工齡等掛鉤，高的人很高，但是低的也不少。因為事業(yè)單位不同于公務員，事業(yè)單位績效這塊分配方案都是單位自己制定，除非本單位人，外單位基本是不會知道的。事業(yè)單位工作人員的工資構成相對沒有那么復雜，基本上包括崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼及五險一金這幾個部分。就事業(yè)單位的收入而言，基本上取決于崗位級別和單位類別，下面我們就來分析一下：

福州事業(yè)單位工作人員的崗位級別決定了大家的崗位工資、績效工資以及津貼補貼，就拿專業(yè)技術崗來說，高級崗位對應的級別是1-7級、中級崗位對應的級別是8-10級，初級崗位對應的級別是11-13級，當級別的職稱得到提升后，崗位級別才會相應的提高，與之對應的崗位工資也會有比較明顯的增長。

具體來說，事業(yè)單位專業(yè)技術崗和理崗的崗位工資少則1000多，多的可以達到6000多元；而工勤技能崗崗位工資要相對少一些，一般在1000到2000元這個區(qū)間波動。除了崗位工資外，績效工資和津貼補貼的多少基本上也是取決于崗位級別。

就事業(yè)單位收入的來源進行分類，目前事業(yè)單位有全額撥款、差額撥款和自收自支這三種類型。像科研單位、衛(wèi)生防疫研究院及公立中小學等都屬于全額撥款單位，這些單位的發(fā)展運營資金及工作人員的工資基本上都來自于國家財政的支持，這些單位的工作人員的工資收入也是相對比較固定和穩(wěn)定的，要想月薪達到很高的水平是比較困難的。

但是對于醫(yī)院這樣的差額撥款而言，這些單位的工作人員的工資收入中一部分來自國家財政支持，一部分是來源于單位效益而發(fā)放的獎金，如果單位績效好，那么月入幾萬都是有可能的，這是由于他們的獎金才是收入里的主要部分；要是單位效益差，那么工資待遇是不如全額撥款單位高的。

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