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根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)2021年秋季面向其他省市高校人才引進(jìn)招聘公告》，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位面向其他省市高校人才引進(jìn)招聘3名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就線(xiàn)上考核有關(guān)事宜公告如下。公告時(shí)間為7個(gè)工作日(2022年5月20日至5月30日)。
一、招聘范圍
已參加線(xiàn)上報(bào)名，并通過(guò)線(xiàn)上資格初審的報(bào)考人員可參加此次線(xiàn)上考核(名單見(jiàn)附件1)。
二、招聘崗位
此次線(xiàn)上考核共2個(gè)崗位擬招聘3人：自治區(qū)人事考試中心1個(gè)崗位擬招聘1人，自治區(qū)技工教師進(jìn)修學(xué)校1個(gè)崗位擬招聘2人。
三、招聘崗位條件
招聘崗位條件參照《新疆維吾爾自治區(qū)2021年秋季面向其他省市高校人才引進(jìn)招聘公告》有關(guān)要求和《新疆維吾爾自治區(qū)2021年秋季面向其他省市高校人才引進(jìn)招聘崗位需求信息》崗位有關(guān)要求。
四、線(xiàn)上考核
(一)線(xiàn)上考核內(nèi)容。
線(xiàn)上考核分為面談和結(jié)構(gòu)化面試兩部分：
1.面談。已參加線(xiàn)上報(bào)名并通過(guò)線(xiàn)上資格初審的報(bào)考人員可參加面談。面談時(shí)間為5分鐘。面談成績(jī)?cè)u(píng)定采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分。面談成績(jī)?cè)谧灾螀^(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站(http://rst.xinjiang.gov.cn)公布。未按要求參加面談?wù)?，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
2.資格復(fù)審。面談結(jié)束后，達(dá)到面談合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員按照面談成績(jī)從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格者，進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試，資格復(fù)審不合格者取消結(jié)構(gòu)化面試資格，達(dá)到面談合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員，按照面談成績(jī)從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1：3的比例遞補(bǔ)。面談成績(jī)相同者占資格復(fù)審入圍名額，面談成績(jī)相同且同為最后一名者，一同入圍資格復(fù)審。資格復(fù)審有關(guān)要求在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站(http://rst.xinjiang.gov.cn)公布。
3.結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為8分鐘。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?cè)u(píng)定采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，達(dá)到結(jié)構(gòu)化面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員，按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。出現(xiàn)崗位空缺的，達(dá)到結(jié)構(gòu)化面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員，按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1：1的比例進(jìn)行遞補(bǔ)。結(jié)構(gòu)化面試有關(guān)要求在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站(http://rst.xinjiang.gov.cn)公布。
(二)線(xiàn)上考核時(shí)間。
1.模擬面談：2022年5月31日組織模擬面談(具體時(shí)間以工作人員當(dāng)天電話(huà)通知為準(zhǔn))。
1.1模擬面談和正式面談使用的邀請(qǐng)碼相同，請(qǐng)報(bào)考人員提前確認(rèn)自己的邀請(qǐng)碼及其他考試信息。報(bào)考人員參照在線(xiàn)面試操作手冊(cè)中的步驟提前熟悉系統(tǒng)操作方法，在模擬面談當(dāng)天按照工作人員安排準(zhǔn)時(shí)參加模擬面談，對(duì)自己的面試設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行調(diào)試并熟悉面談系統(tǒng)操作流程，確保正式面談當(dāng)天可以順利進(jìn)行。
1.2報(bào)考人員須在模擬面談時(shí)調(diào)試完成面談所需要硬件設(shè)備和軟件要求，如因報(bào)考人員未參加模擬面談、模擬面談未將設(shè)備調(diào)試到可用狀態(tài)，導(dǎo)致正式面談不能正常進(jìn)行，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
1.3為確保正式面談?wù)＿M(jìn)行，報(bào)考人員須在模擬面談前下載并安裝最新版本谷歌瀏覽器，使用谷歌瀏覽器下載面談軟件，超過(guò)規(guī)定時(shí)間下載而導(dǎo)致報(bào)考人員無(wú)法進(jìn)行模擬面談和正式面談的情況，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
2.正式面談。2022年6月1日上午10:00組織自治區(qū)人事考試中心招聘崗位的正式面談。2022年6月2日上午10：00組織自治區(qū)技工教師進(jìn)修學(xué)校招聘崗位的正式面談。
2.1報(bào)考人員通過(guò)自備電腦使用谷歌瀏覽器訪問(wèn)面試系統(tǒng)下載頁(yè)面：https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/download(建議使用最新版本谷歌瀏覽器)。下載招考全流程面試系統(tǒng)“才到面試”在線(xiàn)面試功能參加網(wǎng)絡(luò)面談。報(bào)考人員在線(xiàn)面試操作說(shuō)明見(jiàn)附件2。
2.2正式面談當(dāng)天，請(qǐng)報(bào)考人員開(kāi)考前60分鐘登錄“才到面試”并注意接聽(tīng)工作人員電話(huà)。登錄后報(bào)考人員須根據(jù)面試助理安排參加考前會(huì)議并進(jìn)行候考調(diào)試。未在規(guī)定時(shí)間參加面談的，視為自動(dòng)放棄面談資格，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
面談成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站(http：//rst.xinjiang.gov.cn)發(fā)布。
3.結(jié)構(gòu)化面試。
3.1模擬結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：模擬結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間和有關(guān)要求在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站(http：//rst.xinjiang.gov.cn)發(fā)布。
3.2正式結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：正式結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間和有關(guān)要求在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站(http：//rst.xinjiang.gov.cn)發(fā)布。
五、軟硬件設(shè)備及要求
1.電腦要求。
報(bào)考人員自備帶有麥克風(fēng)、攝像頭的電腦(建議使用筆記本電腦)，電腦配置要求如下：
操作系統(tǒng)：微軟系統(tǒng)windows7、10、蘋(píng)果系統(tǒng)10以上。
內(nèi)存：4G(含)以上(可用內(nèi)存至少2G以上)。
網(wǎng)絡(luò)：需要連接互聯(lián)網(wǎng)(確保網(wǎng)絡(luò)正常穩(wěn)定，網(wǎng)絡(luò)帶寬100M以上，無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定時(shí)使用手機(jī)熱點(diǎn))。
硬盤(pán)：電腦系統(tǒng)盤(pán)存儲(chǔ)容量至少20G(含)以上可用空間。
攝像頭：電腦自帶攝像頭或外接攝像頭。
麥克風(fēng)：具有收音功能的麥克風(fēng)。
揚(yáng)聲器：電腦自帶揚(yáng)聲器或外接音箱。
未按照要求準(zhǔn)備設(shè)備的報(bào)考人員，導(dǎo)致無(wú)法正常進(jìn)行視頻面談和結(jié)構(gòu)化面試，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
2.所用輔助軟件要求。
1.瀏覽器58+版本使用此功能，如低于58版本請(qǐng)升級(jí)瀏覽器軟件下載鏈接：https://www.google.cn/intl/zh-CN/chrome/
未按照要求準(zhǔn)備軟件的報(bào)考人員，導(dǎo)致自身無(wú)法正常進(jìn)行視頻面談和結(jié)構(gòu)化面試，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
3.環(huán)境、著裝及準(zhǔn)備物品要求。
報(bào)考人員所在的面談和結(jié)構(gòu)化面試環(huán)境應(yīng)為光線(xiàn)充足、封閉、無(wú)其他人、無(wú)外界干擾的安靜場(chǎng)所，報(bào)考人員端坐在距離攝像頭50cm(誤差不超過(guò)±5cm)，著正裝或淺色襯衫，面試時(shí)將五官清楚顯露，不得佩戴首飾(如耳環(huán)、項(xiàng)鏈等)，頭發(fā)不要遮擋眉毛，鬢角頭發(fā)需掖至耳后，長(zhǎng)發(fā)報(bào)考人員須將頭發(fā)梳起，不允許化濃妝。面談和結(jié)構(gòu)化面試背景需保持整潔，報(bào)考人員需要保證肩部以上及手部全部呈現(xiàn)在攝像頭可視范圍內(nèi)。
報(bào)考人員參加面談和結(jié)構(gòu)化面試時(shí)不得使用紙筆等工具。報(bào)考人員不得將面談和結(jié)構(gòu)化面試題目透露給其他人員或在互聯(lián)網(wǎng)傳播。
六、線(xiàn)上考核注意事項(xiàng)
(一)在正式面談和結(jié)構(gòu)化面試前，請(qǐng)報(bào)考人員將設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)調(diào)試到最佳狀態(tài)，電腦端攝像頭全程開(kāi)啟。面談和結(jié)構(gòu)化面試過(guò)程中報(bào)考人員知曉題目前，由于設(shè)備硬件故障、斷電斷網(wǎng)等導(dǎo)致面談和結(jié)構(gòu)化面試無(wú)法正常進(jìn)行的，用手機(jī)開(kāi)設(shè)熱點(diǎn)保持網(wǎng)絡(luò)通暢，面談和結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后與工作人員說(shuō)明情況，未與工作人員聯(lián)系的報(bào)考人員，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(二)為保障面談和結(jié)構(gòu)化面試能夠順利進(jìn)行，請(qǐng)報(bào)考人員在面談和結(jié)構(gòu)化面試過(guò)程中切勿切換瀏覽器、更新瀏覽器、自動(dòng)更新系統(tǒng)或重裝系統(tǒng)。同時(shí)，必須關(guān)閉QQ、微信、釘釘、內(nèi)網(wǎng)通等所有通訊工具及TeamViewer、向日葵等遠(yuǎn)程工具。不按此操作導(dǎo)致面談和結(jié)構(gòu)化面試過(guò)程中出現(xiàn)故障而影響面試，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(三)報(bào)考人員在面談和結(jié)構(gòu)化面試過(guò)程中禁止出現(xiàn)人像離屏、左顧右盼、交頭接耳等、傳遞物品、私藏夾帶、傳遞紙條等違紀(jì)行為;禁止使用外掛插件、強(qiáng)制關(guān)機(jī)等手段進(jìn)行作弊;禁止無(wú)故離開(kāi)視頻監(jiān)控區(qū)域，或故意在光線(xiàn)暗處作答。
(四)報(bào)考人員禁止通過(guò)在攝像頭范圍外放置參考資料、他人協(xié)助答題等方式進(jìn)行面談和結(jié)構(gòu)化面試作弊。
(五)面談和結(jié)構(gòu)化面試過(guò)程中報(bào)考人員知曉題目前，因異常情況導(dǎo)致面談和結(jié)構(gòu)化面試中斷，報(bào)考人員請(qǐng)保持電話(huà)暢通，等待面談和結(jié)構(gòu)化面試助理與報(bào)考人員取得聯(lián)系，由面談和結(jié)構(gòu)化面試助理核查報(bào)考人員情況，并記錄在案，本場(chǎng)面談和結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后交由事業(yè)單位綜合管理部門(mén)統(tǒng)一處理。面談和結(jié)構(gòu)化面試過(guò)程中報(bào)考人員知曉題目前，因網(wǎng)絡(luò)異常導(dǎo)致面談和結(jié)構(gòu)化面試中斷的，須等待面談和結(jié)構(gòu)化面試助理取得聯(lián)系后，由面談和結(jié)構(gòu)化面試助理指導(dǎo)報(bào)考人員重新調(diào)試完畢后繼續(xù)答題。
(六)報(bào)考人員須提前60分鐘登錄系統(tǒng)，請(qǐng)將手機(jī)調(diào)至震動(dòng)狀態(tài)，不要關(guān)機(jī)或開(kāi)啟飛行模式，全程保持電話(huà)暢通。面談和結(jié)構(gòu)化面試全程未經(jīng)許可，不得接觸和使用手機(jī)，如面談和結(jié)構(gòu)化面試中途出現(xiàn)系統(tǒng)故障等需要協(xié)助處理的問(wèn)題，請(qǐng)報(bào)考人員在面試系統(tǒng)左下角點(diǎn)擊“消息”說(shuō)明自己的問(wèn)題點(diǎn)擊發(fā)送，面談和結(jié)構(gòu)化面試助理會(huì)協(xié)助解決或撥打技術(shù)支持電話(huà)尋求幫助。報(bào)考人員只允許與工作人員進(jìn)行溝通。
(七)候考過(guò)程中，面談和結(jié)構(gòu)化面試助理會(huì)隨機(jī)對(duì)報(bào)考人員的行為進(jìn)行檢查，因此報(bào)考人員本人務(wù)必始終在視頻范圍內(nèi)，同時(shí)報(bào)考人員所處面談和結(jié)構(gòu)化面試環(huán)境不得有其他人員在場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理，由事業(yè)單位綜合管理部門(mén)進(jìn)行處理。
(八)面談和結(jié)構(gòu)化面試過(guò)程中，報(bào)考人員不得中途離開(kāi)座位，不得瀏覽網(wǎng)頁(yè)、線(xiàn)上查詢(xún)，不得傳遞、發(fā)送考試內(nèi)容。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)交由事業(yè)單位綜合管理部門(mén)處理。
(九)報(bào)考人員若未按要求進(jìn)行登錄、接受檢查、候考、面談和結(jié)構(gòu)化面試，導(dǎo)致不能正確記錄相關(guān)信息，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(十)面談和結(jié)構(gòu)化面試時(shí)不得使用耳機(jī)設(shè)備。
(十一)面談和結(jié)構(gòu)化面試過(guò)程中，報(bào)考人員不得以任何方式向考官透露自己的個(gè)人信息(報(bào)考單位名稱(chēng)、姓名、手機(jī)號(hào)、身份證等信息)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考人員面談和結(jié)構(gòu)化面試資格。
(十二)面談和結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)天，報(bào)考人員進(jìn)入面試間后，除接聽(tīng)面談和結(jié)構(gòu)化面試助理電話(huà)外，候考和面談及結(jié)構(gòu)化面試過(guò)程中均不得使用手機(jī)或其他通訊電子設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)則，一律視為作弊，取消面試成績(jī)。
(十三)如違反以上相關(guān)要求導(dǎo)致面談和結(jié)構(gòu)化面試異常，屬于違紀(jì)行為的，由事業(yè)單位綜合管理部門(mén)進(jìn)行處理。
(十四)請(qǐng)各位報(bào)考人員認(rèn)真閱讀以上內(nèi)容，下載相應(yīng)軟件，報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，違反紀(jì)律者，考試成績(jī)無(wú)效。
七、總成績(jī)
線(xiàn)上考核總成績(jī)以正式結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，正式結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)作為聘用依據(jù)。
八、監(jiān)督
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督招聘工作。
監(jiān)督電話(huà)：0991-3689887
九、其他事項(xiàng)
(一)招聘過(guò)程中的有關(guān)公告、要求、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站(http://rst.xinjiang.gov.cn)進(jìn)行公告。
(二)報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站(http://rst.xinjiang.gov.cn)和線(xiàn)上考核系統(tǒng)上發(fā)布的相關(guān)公告通知，保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，仔細(xì)閱讀《在線(xiàn)面試操作說(shuō)明》(附件2)和《在線(xiàn)面試考生須知》(附件3)。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)線(xiàn)上考核有關(guān)要求、重要信息公告、提示的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(三)本次線(xiàn)上考核不指定任何輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦線(xiàn)上考核輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
(四)本公告未盡事宜，由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0991-3689893，技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：400-032-8530。
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