職測(cè)主要是考查考生從事管理工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，試卷是由常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解、數(shù)理能力、邏輯推理、資料分析這幾部分組成的。綜合主要是考查參加考試的人員是否能夠綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，主要考查考生以下方面的能力，關(guān)于綜合分析判斷的能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)的能力、文字表達(dá)的能力等。

A類(lèi)試卷中包括案例分析觀點(diǎn)歸納、詞語(yǔ)填空題、片段閱讀題、語(yǔ)序排序題、句子填空題等等題型。寫(xiě)作部分不僅僅對(duì)于考生的寫(xiě)作能力有所要求，對(duì)于寫(xiě)作的格式也有所要求?？荚嚨脑嚲碇饕怯勺⒁馐马?xiàng)、背景材料、試題這三部分組成，全部都是主觀性試題。B類(lèi)試卷考察考生各方面的綜合能力，包括閱讀理解的能力、邏輯思維的能力、調(diào)查研究的能力、文字表達(dá)的能力。包括概念分析題、校閱改錯(cuò)題、論證評(píng)價(jià)題/材料分析題、寫(xiě)作題等等。并不是所有的題型都會(huì)考，每次考試從上述題型中組合選用。

事業(yè)單位學(xué)習(xí)資料/歷年試題/筆面技巧

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在廣西事業(yè)單位中每個(gè)地方的筆試合格線都不同。除了達(dá)到筆試合格線以外，還需要達(dá)到進(jìn)面的比例，才能夠進(jìn)入面試，如果只有單科的分?jǐn)?shù)很高，但是另一科沒(méi)有達(dá)到比例也是不行的，小編希望大家注意。根據(jù)報(bào)考崗位和地區(qū)的不同，進(jìn)面分?jǐn)?shù)也是有所差別的。根據(jù)以往的進(jìn)面分?jǐn)?shù)來(lái)看。最高入面分?jǐn)?shù)平均在217分左右，最低入面分?jǐn)?shù)平均在86分左右，入面平均分在151.9左右。在廣西事業(yè)單位中，相對(duì)于市級(jí)崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位入面分?jǐn)?shù)線要低一些。大家的筆試分?jǐn)?shù)在140-160分左右，進(jìn)面的可能性會(huì)高一下。

綜上所述，就是小編所整理的全部?jī)?nèi)容了。如果大家想要知道更多關(guān)于事業(yè)單位方面的報(bào)考資訊，可以關(guān)注2022事業(yè)單位考試資訊欄目~