近幾年由于疫情時(shí)不時(shí)爆發(fā)的原因，在比較嚴(yán)重的時(shí)候，很多企業(yè)都是無法正常開工的，員工也無法上班，那么事業(yè)單位需要上班嗎？今天上岸鴨公考小編來和大家講一講“疫情期間事業(yè)單位上班嗎？”這個(gè)問題：

疫情期間事業(yè)單位是需要上班的，和公務(wù)員一樣，事業(yè)單位的工作人員也是屬于公職人員，需要一起協(xié)助各個(gè)部門穩(wěn)定人民的正常生活。

如果疫情期間被隔離了，事業(yè)單位工資是怎么發(fā)呢？

根據(jù)相關(guān)的文件規(guī)定，如果是因?yàn)樾滦凸跔畈《痉窝谆颊?、疑似病人和密接等等原因被政府?qiáng)制隔離的，這種情況是算上班的，并且被隔離期間的工資是按照我們平時(shí)正常上班出勤的工資來算，不管你在被隔離期間能否正常工作。對(duì)于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的工作人員來說，核增一次性績(jī)效工資總量，不作為績(jī)效工資總量基數(shù)。

對(duì)于企業(yè)來說，在疫情期間被隔離的話，則分成多種情況來結(jié)算工資：如果在被隔離期間你可以正常的工作，可以線上辦公，那么薪資就是和我們平時(shí)按時(shí)出勤時(shí)的薪資是一樣的；如果在被隔離期間，你沒有辦法正常的工作，那么你的工資薪資就是基本工資了，那些獎(jiǎng)金、績(jī)效、車補(bǔ)等等就不算在里面了。

以上就是茶茶小編關(guān)于“疫情期間事業(yè)單位上班嗎”這個(gè)問題的相關(guān)分享，大家還有其他疑問的話可以關(guān)注事業(yè)單位信息匯總欄目喲！