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事業(yè)單位疫情隔離期間是否算上班

2022-04-15 16:29:26
來源:上岸鴨公考
責(zé)任編輯:茶茶
- 公務(wù)員職位排行榜~
【招錄職位】
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近幾年來,疫情情況很不穩(wěn)定,時不時的爆發(fā),而作為事業(yè)單位工作人員,很多人都是會派到一線工作的,這種情況下如果因為密接等原因被隔離了,算上班嗎?今天上岸鴨公考小編來和大家講一講“事業(yè)單位疫情隔離期間是否算上班”這個問題:

事業(yè)單位疫情隔離期間是否算上班

事業(yè)單位疫情隔離期間是算上班的。根據(jù)相關(guān)的文件規(guī)定,如果是因為新型冠狀病毒肺炎患者、疑似病人和密接等等原因被政府強制隔離的,這種情況是算上班的,并且被隔離期間的工資是按照我們平時正常上班出勤的工資來算,不管你在被隔離期間能否正常工作。對于醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的工作人員來說,核增一次性績效工資總量,不作為績效工資總量基數(shù)。

對于企業(yè)來說,在疫情期間被隔離的話,則分成多種情況來結(jié)算工資:如果在被隔離期間你可以正常的工作,可以線上辦公,那么薪資就是和我們平時按時出勤時的薪資是一樣的;如果在被隔離期間,你沒有辦法正常的工作,那么你的工資薪資就是基本工資了,那些獎金、績效、車補等等就不算在里面了。

以上就是茶茶小編關(guān)于“事業(yè)單位疫情隔離期間是否算上班”這個問題的相關(guān)分享,大家還有其他疑問的話可以關(guān)注事業(yè)單位信息匯總欄目喲!

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