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眾所周知，事業(yè)單位除了包含基本工資、薪級工資以及年終獎金以外，職工還會有各項目的補貼，包括物業(yè)補貼、取暖費補貼、住房補貼等等。其中住房補貼是怎么來計算的呢？想要了解這方面內(nèi)容的，可以和上岸鴨公考小編一起來看看，具體如下：
1.基本住房補貼，如果該單位的員工沒有房和住房的面積不達(dá)標(biāo)的，則需要將每平方米住房補貼額為每平方米經(jīng)濟適用住房平均價格來除以2，與每平方米員工個人平均所承擔(dān)的額之差。
2.工齡住房補貼，能夠符合享受基本住房補貼條件的職工，可按照計付工齡來放發(fā)住房補貼。也就是工齡住房補貼與基本住房補貼將會一并發(fā)放，具體也要根據(jù)單位的情況來看。
3.實行貨幣化分房之后，在每平方米經(jīng)濟適用住房中，將會扣除掉單位分配給員工的住房補貼和住房公積金。并且該員工的個人平均負(fù)擔(dān)額不能夠低于住房成本的價售時個人的負(fù)擔(dān)額，也不得低于房價的28%左右。如果單位職工個人平均負(fù)擔(dān)的比例在28%以下的，將會按照28%的個人負(fù)擔(dān)比例來計算當(dāng)?shù)刈》垦a貼的標(biāo)準(zhǔn)。
綜合以上，就是小編所整理的關(guān)于事業(yè)單位工資住房補貼怎么算的全部內(nèi)容。如果想要知道更多關(guān)于事業(yè)單位方面的報考資訊，大家可以關(guān)注2022事業(yè)單位考試資訊欄目~
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