地方公務(wù)員
國家公務(wù)員面試好過嗎
因人而異，總體來說是比較難的，因?yàn)槊嬖囍y，難在“三說”。
一難在“不敢說”，主要是環(huán)境因素導(dǎo)致的。面試考場是特別正規(guī)、嚴(yán)肅的場合，考試環(huán)境的陌生導(dǎo)致了很多考生不敢說。另外，很多考生上也比較內(nèi)向，大學(xué)里面沒有參加、或者參加群體活動(dòng)比較少；一些工作的考生崗位是技術(shù)崗，每天和機(jī)器打交道，交流都比較少。這些導(dǎo)致了面對(duì)陌生人時(shí)候不敢說，何況在那種時(shí)間短、任務(wù)重的情況下。這個(gè)難關(guān)會(huì)難住一些人。
二難在“不會(huì)說”，主要是題境因素導(dǎo)致的。很多考生敢說了，但說不到“點(diǎn)子”上。主要原因在于：對(duì)面試各大題型不熟悉，或者已經(jīng)了解了，但沒有解“其中味”，未得面試“真諦”；還主要是缺少鍛煉，說的機(jī)會(huì)不多，或者是在面試考場或者類似面試考場的情況下說的不多。
三難在“說不好”，主要是意境因素導(dǎo)致的。很多考生做到了敢說、會(huì)說了，但說的內(nèi)容離題萬里，也比較空乏，給人的印象比較“假”，說的不好。這主要是因?yàn)槊嬖囈呀?jīng)進(jìn)入了“反套路化”時(shí)代，靠原先那種記憶一點(diǎn)“萬能模塊”來應(yīng)付面試已經(jīng)一去不復(fù)返了。面試過程中所考查的“意境”沒有很好的體會(huì)，用一種應(yīng)試模式來解題，自然容易離題。
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