地方公務(wù)員
事業(yè)單位招聘都是有編制的嗎
事業(yè)單位招聘不是都有編制。
事業(yè)單位招聘公告上會(huì)有說明，有編制的話，在公告中會(huì)有標(biāo)注信息，具體內(nèi)容以公告為主。事業(yè)單位非編制的，需要與其他人力資源機(jī)構(gòu)簽訂合同，這類的都是派遣形式。事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。事業(yè)單位有編制，福利待遇會(huì)比派遣的員工更完善，在晉升渠道上也會(huì)更順利。
那么如何判斷事業(yè)單位招聘是否有編制呢？
首先看的是標(biāo)題。有些事業(yè)單位會(huì)在標(biāo)題直接簡(jiǎn)單粗暴的寫“某某單位公開招聘事業(yè)單位編制人員”，“某某事業(yè)單位選聘在編人員公告”，對(duì)于這種公告，毫無疑問肯定是有編制的。
若是編外的，有些單位也會(huì)直接在標(biāo)題中體現(xiàn)出來。比如編外、勞務(wù)派遣、合同工制等，一眼就可以看出來，這類單位招的不是編制崗。
其次，也可以看看正文里面的聘用待遇。公告的正文一般都會(huì)有有“聘用及待遇”部分，這部分會(huì)介紹聘用的條件，試用期長(zhǎng)短和相關(guān)待遇福利等等。其中編制崗一般會(huì)有類似以下這種文字描述，聘用人員與招考單位簽訂《XX省事業(yè)單位聘用合同》，納入編制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。如果是非編制的話，則不會(huì)有這種描述，有些公告也會(huì)寫明“此崗位不占用事業(yè)編制”或者和第三方勞務(wù)派遣公司簽合同。
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