國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考察內(nèi)容
國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生以下能力：綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和人際交往意識(shí)與技巧等。
1.綜合分析能力
綜合分析類(lèi)主要包括時(shí)政類(lèi)和哲理類(lèi)。解題步驟主要是：提出觀(guān)點(diǎn)、論證觀(guān)點(diǎn)、落實(shí)觀(guān)點(diǎn)。綜合分析題的答案要點(diǎn)一般都比較多，考生在答題時(shí)就要注意邏輯順序清晰，層次分明，重點(diǎn)突出。
2.言語(yǔ)表達(dá)能力
語(yǔ)言表達(dá)類(lèi)題目是指針對(duì)不同的聽(tīng)眾采取不同的語(yǔ)言方式、風(fēng)格，將自己的思想明白無(wú)誤地、條理清晰地表達(dá)出來(lái)，讓聽(tīng)眾接受并能引起反響的能力。
3.應(yīng)變能力
應(yīng)變類(lèi)試題要求考生立刻解決假定情況下的突發(fā)事件和緊急狀況，著重考查兩點(diǎn)：一是應(yīng)變能力，二是處理實(shí)際問(wèn)題的能力。在回答這類(lèi)試題時(shí)，關(guān)鍵技巧就是要入情入境，分清事情的輕重緩急。
4.計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類(lèi)題目又可細(xì)分為以下幾種：宣傳類(lèi)、調(diào)研類(lèi)、會(huì)議類(lèi)、接待類(lèi)、培訓(xùn)類(lèi)和活動(dòng)類(lèi)，解答思路基本差不多：首先通過(guò)目標(biāo)破題，其次可以采用要素分析法，即時(shí)間，地點(diǎn)，人員，物品等，也可以將其流程分為事前、事中、事后三個(gè)階段來(lái)解答，也可以將兩種思路進(jìn)行融合。
5.人際交往的意識(shí)與技巧能力
人際類(lèi)題目常會(huì)假定一個(gè)人際交往的情境，比如誤會(huì)、沖突或矛盾，要求考生“入情入境”對(duì)矛盾中的人際關(guān)系進(jìn)行處理，此類(lèi)答題首先，從題目設(shè)定的“角色”出發(fā)，通過(guò)合理的行為及措施，有效化解矛盾或沖突，從而使人際關(guān)系能夠得到維持。最重要的技巧就是多在自己身上找問(wèn)題，少?gòu)膭e人那里挑毛病。
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