地方公務(wù)員
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什么是事業(yè)編制
事業(yè)編制指的是為國(guó)家事業(yè)費(fèi)開(kāi)支的單位所使用的人員編制，創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生。
實(shí)施范圍
實(shí)施事業(yè)編制管理的范圍包括國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括財(cái)政撥款、財(cái)政支持和經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位，崗位設(shè)置管理涵蓋事業(yè)單位的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員。
領(lǐng)導(dǎo)人員
根據(jù)干部人事管理權(quán)限的相關(guān)規(guī)定事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員也要進(jìn)行崗位設(shè)置管理。
社會(huì)團(tuán)體工作人員
各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、基金會(huì)社會(huì)團(tuán)體的工作人員也要按照相關(guān)規(guī)定納入崗位設(shè)置管理。
除外單位
經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》進(jìn)行管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和事業(yè)單位所屬的獨(dú)立核算企業(yè)、轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位，并不適用上述崗位設(shè)置管理的規(guī)定。
有無(wú)編制之間的區(qū)別
在工資和福利方面有一定保障，對(duì)于有編制的人員來(lái)說(shuō)待遇相對(duì)穩(wěn)定。
事業(yè)編和公務(wù)員有什么區(qū)別？
事業(yè)編制和崗位分類
事業(yè)單位是指一些服務(wù)性單位，例如醫(yī)院、學(xué)校一般不具備行政執(zhí)法權(quán)，事業(yè)單位按崗位分類，分為技術(shù)崗、管理崗、工勤崗，技術(shù)崗?fù)ㄟ^(guò)職稱路線晉升管理崗則參照行政路線發(fā)展，工勤崗?fù)ㄟ^(guò)初級(jí)工、高級(jí)工、技師事業(yè)編制的人員工資由當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)責(zé)，招錄方式為地方社會(huì)化招考，參公人員則通過(guò)省考或國(guó)考招錄。
行政編制和執(zhí)法權(quán)
公務(wù)員是行政編制的人員，享有一定的執(zhí)法權(quán)，負(fù)責(zé)執(zhí)行公務(wù)，工資納入預(yù)算，招錄方式也是通過(guò)省考或國(guó)考招錄，與事業(yè)編制不同的是，行政編制擁有一些補(bǔ)貼政策，如車補(bǔ)、話補(bǔ)而事業(yè)編制目前并沒(méi)有這些福利待遇。
考試內(nèi)容和備考資料
雖然事業(yè)編和公務(wù)員都屬于國(guó)家工作人員但考試的內(nèi)容有所不同，事業(yè)單位考試以客觀題為主，涵蓋歷史、時(shí)政、科技、地理、人文的知識(shí)，而公務(wù)員的行測(cè)除了包含這些內(nèi)容外還包含到數(shù)學(xué)的考核申論考試則要求考生針對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中的真實(shí)事件進(jìn)行主觀的案例分析和解答，在備考資料選擇上也存在差異，考生可以根據(jù)需要購(gòu)買相應(yīng)的備考資料。
編制、權(quán)力和待遇
事業(yè)編和公務(wù)員編之間存在一些顯著區(qū)別，首先是編制的區(qū)別，事業(yè)編制和行政編制是不同的，權(quán)力也有所不同，事業(yè)編制的人員除參公外，一般不享有執(zhí)法權(quán)，而公務(wù)員則行使國(guó)家權(quán)力，執(zhí)行國(guó)家公務(wù)，最后是待遇例如車補(bǔ)事業(yè)編制沒(méi)有而公務(wù)員則會(huì)有相關(guān)補(bǔ)貼。
相關(guān)單位和晉升空間
事業(yè)編制覆蓋了許多不同類型的單位，如學(xué)校、醫(yī)院、圖書(shū)館、博物館、農(nóng)林局不同單位的待遇情況不一樣，因此不能一概而論哪個(gè)編制的待遇更好，事業(yè)編制對(duì)工資和績(jī)效有所區(qū)分而公務(wù)員編制的績(jī)效相對(duì)較少，事業(yè)編制的晉升空間相對(duì)有限，而公務(wù)員編制則可以繼續(xù)晉升，盡管也有一些沒(méi)有人脈關(guān)系只做科員一輩子的但職級(jí)并行可以享受更高的待遇。
事業(yè)編和公務(wù)員編之間存在一些明顯的區(qū)別，包括編制、權(quán)力、待遇、晉升空間，考生在選擇報(bào)考人員類別時(shí)需根據(jù)個(gè)人情況和興趣進(jìn)行合理的選擇。
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