教師資格
事業(yè)單位招聘流程是怎樣的


1、個人報名
報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站(各地人事考試信息網(wǎng)),如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。
2、單位初審
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,對前一天的報名人員進(jìn)行資格初審。
3、資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,在面試人員名單確定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。
4、筆試
筆試考試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
5、面試
面試在事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下,由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施。
6、考核體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由到低分確定確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。
7、簽訂合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,公示7日無異議的,雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。
8、監(jiān)督檢查
為保證招聘工作的公正性,招聘單位要最大限度地實行政務(wù)公開,及時面向社會公布招聘工作的進(jìn)展情況,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會和群眾的監(jiān)督。
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