行政執(zhí)法類崗位比較辛苦,需要出外勤的時(shí)候多。這個(gè)確實(shí)是現(xiàn)實(shí),但行政執(zhí)法類崗位仍然值得報(bào)考?，F(xiàn)在的公務(wù)員崗位,幾乎沒有輕松的,去什么崗位都是這么辛苦,行政執(zhí)法類崗位并沒有什么特殊的。而且行政執(zhí)法類崗位的優(yōu)勢(shì)非常明顯:招錄人數(shù)多、報(bào)名門檻低、考試題目簡(jiǎn)單，所以
上海行政執(zhí)法類公務(wù)員是值得考的。
一、從難度上看，行政執(zhí)法的整體難度小于上海市考
從競(jìng)爭(zhēng)比上看，上海行政執(zhí)法的競(jìng)爭(zhēng)比是19:1，上海市考公務(wù)員考試是25:1。
從招生對(duì)象看，上海行政執(zhí)法主要面向上海戶籍的非應(yīng)屆生，上海市公務(wù)員考試面向不僅有非應(yīng)屆生，還有應(yīng)屆生。而應(yīng)屆生相對(duì)于非應(yīng)屆生更善于學(xué)習(xí)，也會(huì)考試，無形中加大了非應(yīng)屆生的考試難度。
從考試內(nèi)容看，前文已述，總體而言，行政執(zhí)法的考試，無論是在題量、題型，還是整體難度都略低于上海市公務(wù)員考試。
二、從崗位待遇看，基本相同，行政執(zhí)法略高于普通公務(wù)員
都是公務(wù)員編制，部分崗位是參公。在薪酬管理方面，上海探索建立適應(yīng)執(zhí)法特點(diǎn)的工資薪酬體系，在國(guó)家出臺(tái)相關(guān)具體方案前，明確行政執(zhí)法類公務(wù)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)比綜合類公務(wù)員高7%。同時(shí)，優(yōu)化工資收入結(jié)構(gòu)，完善績(jī)效考核獎(jiǎng)金，增設(shè)執(zhí)勤崗位補(bǔ)貼，與早班、夜班、加班等戶外執(zhí)勤直接掛鉤。
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