一直以來，公務(wù)員調(diào)薪是大眾較為關(guān)注的話題之一。可以說，公務(wù)員調(diào)薪每每出現(xiàn)，必成為輿論的主角，引起公眾的普遍關(guān)注。最近也有很多考生關(guān)注
四川省直公務(wù)員待遇漲了的話題。目前四川公務(wù)員是按工齡漲工資，每年增長幅度為60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
一、四川省直待遇與地市待遇哪個更好？
四川省直屬待遇沒地市好？不一定！省直屬有些單位的待遇確實是不如地市好，因為省屬要綜合各個地市的財政情況。不過這并不代表省直屬待遇就不行，省直屬單位的待遇可以粗略地以12W左右為基準(zhǔn)劃線，1/4單位會以低于基準(zhǔn)，2/4的單位會差不多，1/4的單位會高于基準(zhǔn)且不少。最后總結(jié)一下，省直屬單位的待遇不一定很好，但至少不會太差。
二、四川省公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)變化
很多人向小編咨詢關(guān)于四川省公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)變化的問題，為此，上岸鴨公考小編收集了以下相關(guān)內(nèi)容，希望可以幫到大家。
(1)基本工資
1.辦事員2800元;
2.科員3000元;
3.副科級3100元;
4.正科級3300元;
5.副處級3600元;
6.正處級4000元;
7.副廳級4400元;
8.正廳級5000元;
9.副部級5500元;
10.正部級6000元。
11.辦事員三周年按科員對待;
12.科員五年按副科級對待;
13.副科級十周年按正科級對待:
14.正科級十周年按副處級對待;
15.副處級十周年按正處級對待初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
(2)工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
(3)獎勵工資
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
(4)補(bǔ)助工資
1.車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)一基本工資+5，逢一進(jìn)十。
2.取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資+3，逢一進(jìn)十。
3.出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年調(diào)。
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