相信有不少多次參加
公務(wù)員面試，每次都認真努力去準備，但每次成績不理想，付出沒有收獲小編也能深刻體會到那種痛苦。甚至筆試多次是第一，但面試分數(shù)一出，綜合成績總比考上的那個人差不到一分，這種失之交臂的感覺太痛苦！小編接下來就為有遇到這種經(jīng)歷的同學(xué)分享幾個實用的面試技巧！這18句套話公務(wù)員面試考官早就聽膩了，小編就為大家解析明明背了好多“金句”，面試還是低分的原因。
一、這些套話盡量少說！
[題型]計劃組織協(xié)調(diào)類題目
1.領(lǐng)導(dǎo)把某項工作交給我負責，是對我的信任，我一定會盡全力，認真舉辦這次某項活動，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。
2.我一定會高度重視領(lǐng)導(dǎo)交代給我的任務(wù)。
3.一張嘴就說要成立工作小組，但是各自的分工沒有明確體現(xiàn)。
4.我會做好前期的準備工作，確定本次活動的時間、地點、進行宣傳。
5.最后，我會對本次活動進行總結(jié)，形成報告上交領(lǐng)導(dǎo)。
6.最后，我會把照片、視頻放在官網(wǎng)上，進行二次宣傳。
7.最后，我要看下效果，日后借鑒、長效機制。
[題型]綜合分析
1.我覺得這個社會現(xiàn)象是好的/不好的。
2.產(chǎn)生這種情況的原因有......
3.針對以上問題/原因，我提出以下對策
4.對于個人......對于政府......對于社會.....
[題型]應(yīng)變能力
1.我作為負責人，我會盡快處理此事。
2.首先，我會穩(wěn)定情緒，穩(wěn)定局面。(沒有細節(jié))。
3.最后，我會對此事進行總結(jié)，避免此類問題再次發(fā)生。
[題型]人際交往的意識與技巧X
1.出現(xiàn)這個問題全部都錯在我。
2.首先，我會自我反思，這件事情是不是自己的問題。
3.某某批評我，一定是對我不夠了解，有什么誤解。
4.相信通過我的溝通，他會理解我的想法。
二、這些行為要避免！
1.行為舉止模板、僵化。把敲門當做任務(wù)，不分情況，一律敲門;過分追求走姿規(guī)范，身體僵硬，擺臂不自然;模式化地鞠躬、問好;落座之前機械地說“謝謝”雙手刻意呆板地疊放在桌子上，紋絲不動。
2.語言不自然。使用格式化的語言，如“考生思考完畢，現(xiàn)在開始答題”，“下面考生談?wù)勎覍Φ谝活}的看法”“考生開始回答第一題”，“考生答題完畢”等。
3.面試答題時追求正確、標準答案。
4.運用“萬能答題模板”進行答題。
5.面試題目不是很有把握，就開始聲音小，不自信(要記住，外在氣勢很重要)。
6.過度重視答題內(nèi)容，而忽視了答題時的外在氣勢。
7.答題時追求完美，想要所謂的專業(yè)化用詞，導(dǎo)致答題流暢性受到影響，不值得。
8.答題沒有感情，沒省語音語調(diào)。
9.答題只關(guān)注手上的題本，答題照著稿子讀忽視了跟考官的眼神交流。
10.一進場就立馬坐下，然后立馬翻閱題本，這是不正確的，應(yīng)該表現(xiàn)出你對考官的尊重，聽從考官的安排。
11.答題時缺少政府思維。
