四川公務(wù)員錄取比例是指在四川省公務(wù)員招考中，最終被錄取的考生數(shù)量與參加考試的考生數(shù)量之間的比值。該比例隨著招考年份、招考職位、考生水平等因素的變化而有所不同。
一、四川公務(wù)員錄取比率
根據(jù)往年數(shù)據(jù)，四川公務(wù)員錄取比例一般在10%~20%左右。其中，高級(jí)職位的錄取比例較低，一般在5%以下；而基層職位的錄取比例較高，一般在20%以上。但是需要注意的是，這些數(shù)據(jù)僅供參考，實(shí)際錄取比例會(huì)受到很多因素影響，例如報(bào)名人數(shù)、筆試成績(jī)、面試表現(xiàn)等。
總體來(lái)說(shuō)，四川公務(wù)員錄取比例不高，競(jìng)爭(zhēng)激烈，需要考生在備考過(guò)程中注重提高自身素質(zhì)和能力，提高考試成績(jī)，增加錄取機(jī)會(huì)。同時(shí)，還需要關(guān)注招考政策和招聘信息，以便及時(shí)把握錄取機(jī)會(huì)。
二、公務(wù)員整體錄取比率
公務(wù)員不好考，總體的錄取比例為100:1，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。
按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,計(jì)劃錄取人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例要達(dá)到1:3才允許開(kāi)考,招考指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到比例的一般是不予開(kāi)考的，相應(yīng)遞減或取消招考指標(biāo)。
國(guó)家公務(wù)員考試每年按錄取2萬(wàn)人算，如果150萬(wàn)人報(bào)名考試，實(shí)際參加考試的有111萬(wàn)人，比例也有55：1。
山東公務(wù)員考試按每年招錄1萬(wàn)人算，每年都有四十萬(wàn)人左右報(bào)考，直接比例也有40：1左右。所以，公務(wù)員確實(shí)不好考，競(jìng)爭(zhēng)很激烈。
公務(wù)員考試進(jìn)入面試是根據(jù)同一崗位成績(jī)排名決定的，比如某崗位招錄1個(gè)人，面試比例是1:3，那么筆試成績(jī)前三名可以進(jìn)入面試。省考一般需要兩科加權(quán)平均分?jǐn)?shù)在70分以上，國(guó)考一般需要140分以上。
三、公務(wù)員報(bào)考小技巧
1.選擇合適崗位?？忌梢愿鶕?jù)公布的職位招聘表找到符合自身?xiàng)l件的職位，選擇自己最有競(jìng)爭(zhēng)力的崗位報(bào)考。
2.盡量報(bào)考限制條件多的崗位。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，自己的條件如何適合報(bào)考限制條件多的崗位，那么競(jìng)爭(zhēng)度就會(huì)有所降低。
3.不跟風(fēng)報(bào)考熱門(mén)崗位。熱門(mén)崗位意味著競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)激烈，經(jīng)常是百里挑一，甚至是千里挑一，想成功上岸的難度就會(huì)上升。
公務(wù)員考試的難度雖大，但它也是一場(chǎng)十分公平的考試，對(duì)于每個(gè)考生來(lái)說(shuō)，機(jī)會(huì)都是均等的。
