四川省各市的公務員福利待遇可能有所不同，具體哪個市的福利待遇好需要根據(jù)不同的考慮因素來評估。以下是一些一般性的考慮因素：
1.經(jīng)濟發(fā)展水平：經(jīng)濟發(fā)展水平高的城市通常具有更好的財政實力和福利待遇。例如，成都作為四川省的省會和經(jīng)濟中心，擁有較為豐富的資源和更好的經(jīng)濟條件，可能提供更好的公務員福利待遇。
2.政府財政支出情況：不同市的政府財政支出情況也可能影響公務員的福利待遇。一些市政府可能愿意投入更多的財力來提供高水平的公務員福利待遇。
3.城市發(fā)展規(guī)模和城市競爭力：較大規(guī)模和較具競爭力的城市通常會更關注公務員的招聘和待遇，以吸引和留住優(yōu)秀的人才。這樣的城市可能提供更好的福利待遇。
4.行業(yè)和崗位特點：不同行業(yè)和崗位的公務員福利待遇可能有所不同。一些特殊的行業(yè)或具有特殊崗位職責的公務員可能享受更好的福利待遇。
綜合目前四川省的總體情況來看，成都市作為四川省的省會城市,當?shù)毓珓諉T待遇穩(wěn)居全省第一位,尤其是成都市公務員的目標獎比較高。市直單位公務員目標獎一年大概8萬左右,加上每個月的打卡工資,車補等,一年的到手收入大概13萬左右。成都市的高新區(qū)、天府新區(qū)和雙流區(qū)公務員待遇比較高,個別地區(qū)目標獎高達10萬左右,而崇州,大邑,都江堰、彭州等地區(qū)公務員待遇比較低,主要差距在于目標獎方面。
需要指出的是，公務員的福利待遇一般是由相關的法規(guī)和規(guī)章制度所規(guī)定，不同市之間的差異可能較小。因此，選擇哪個市的公務員需要在綜合考慮福利待遇之外，還要考慮其他因素，如就業(yè)機會、發(fā)展前景、生活質量等，以做出最適合自己的決定。最準確和具體的信息應在公務員考試相關的官方通知、政府文件和規(guī)定中獲得。''
