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湖北省農(nóng)村聯(lián)合社（以下簡稱“湖北省聯(lián)社”）成立于2005年7月28日，承擔對省內(nèi)76家農(nóng)商行的管理、指導、協(xié)調(diào)和服務職能，位于武漢市武昌區(qū)中北路86號（漢街總部國際G座）。目前，全省農(nóng)商行系統(tǒng)有2000多個營業(yè)網(wǎng)點，30000多名員工，人民幣存款、貸款總量在全省銀行業(yè)金融機構中均排第一位，是湖北省內(nèi)資產(chǎn)規(guī)模最大、營業(yè)網(wǎng)點最多、服務范圍最廣、繳納稅收最多的地方性金融機構。為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘一批專業(yè)技術人才。

一、招錄原則

公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)錄用。

二、招錄崗位與計劃

應用維護崗2人、渠道維護崗2人、系統(tǒng)需求分析崗2人、金融數(shù)據(jù)分析崗2人。

三、招錄條件

（一）學歷條件。全日制本科及以上學歷、計算機類和經(jīng)濟金融管理類相關專業(yè)畢業(yè)生。往屆畢業(yè)生須已取得畢業(yè)證、學位證；留學回國人員需取得教育部相關部門出具的學歷學位認證書。

（二）年齡條件。大學本科學歷者，年齡不超過30歲；研究生及以上學歷者，年齡不超過33歲。

具有以下相關工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)特長的，年齡條件可適當放寬：

1.具有金融同業(yè)數(shù)據(jù)中心基礎設施建設、運行及維護工作經(jīng)驗者（含數(shù)據(jù)中心暖通、供配電、消防、機電、網(wǎng)絡等）；

2.具有其他專業(yè)性較強的金融類IT系統(tǒng)（含核心類系統(tǒng)、渠道類系統(tǒng)、數(shù)據(jù)類系統(tǒng)、監(jiān)管類系統(tǒng)等）建設、研發(fā)、運維類公司從業(yè)經(jīng)驗者；

3.具有網(wǎng)絡、架構、IT類系統(tǒng)等相關高級認證證書者，或獲得過相關IT信息類專利、省級以上專業(yè)獎項者;

4.具有金融同業(yè)相關崗位從業(yè)經(jīng)驗者。

（三）身體健康、遵紀守法、誠實守信、廉潔自律、積極向上，并在司法機關無刑事處罰記錄；具有較高的理論與實踐水平，及較強的學習、溝通、組織及協(xié)調(diào)等綜合能力；認同農(nóng)商行企業(yè)文化和發(fā)展價值觀，具備履行農(nóng)商行員工義務和崗位職責的基本能力；無不良信用記錄（提供征信報告）。

（四）專業(yè)資格條件：

1.應用維護崗。熟悉SQL語言，了解大型關系型數(shù)據(jù)庫（DB2、ORACLE），能使用嵌入SQL進行程序開發(fā)；至少具備一種主流開發(fā)語言及開發(fā)平臺的使用，如：C、C++、JAVA、COBOL等；能熟練使用腳本語言如：Shell、Perl、Python等進行常規(guī)系統(tǒng)維護，有UNIX/LINUX平臺的開發(fā)經(jīng)驗；獲得主流開發(fā)語言原廠的技術認證、獲得相關專業(yè)證書、具有金融同業(yè)相關崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.渠道維護崗。熟悉銀行業(yè)前臺業(yè)務系統(tǒng)操作流程及需求；熟悉數(shù)據(jù)中心行業(yè)最新動態(tài)、產(chǎn)品、技術、解決方案；具有較強的商務會談能力，具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；對銀行主流數(shù)據(jù)產(chǎn)品有敏銳的觀察力，有金融同業(yè)數(shù)據(jù)渠道拓展、采購、維護等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.系統(tǒng)需求分析崗。熟悉銀行業(yè)相關主要業(yè)務系統(tǒng)的日常操作與維護；熟悉銀行業(yè)系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)需求設計、原型設計等工作；具有較強的業(yè)務需求分析和業(yè)務數(shù)據(jù)建模能力；善于溝通協(xié)調(diào)，具有較強的用戶需求判斷、引導、控制能力，能夠妥善協(xié)調(diào)決策者、開發(fā)人員與業(yè)務人員的觀點、達成共識；具有較強的語言文字表達能力，熟悉業(yè)務需求、系統(tǒng)需求、測試方案、測試報告相關文檔編寫工作。具有金融同業(yè)相關崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.金融數(shù)據(jù)分析崗。熟悉金融行業(yè)數(shù)據(jù)類、監(jiān)管類系統(tǒng)相關工作；熟悉銀行業(yè)金融機構數(shù)據(jù)分析應用相關要求；熟悉國際及國內(nèi)金融市場，能夠較好地把握國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟動向和行業(yè)發(fā)展動態(tài)，收集、分析相關的行業(yè)信息數(shù)據(jù)，并進行相關性分析及講解；具有較強的金融數(shù)據(jù)收集整理分析能力、行情分析能力和技術分析能力。具有金融同業(yè)相關崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

四、招錄程序及時間安排

（一）網(wǎng)上報名。2021年12月21日至23日，考生將以下報考資料彩色掃描件按相關要求整理后，傳至指定報名郵箱[email protected]。考生報考時需認真準確填寫報考崗位，報考崗位一經(jīng)審核，不允許修改。所需資料及相關要求如下:

1.報名需提交下列資料：

（1）本人有效身份證件；

（2）2021年及以前年度畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學位證；2022年畢業(yè)生提供院校教務主管部門出具的在讀證明；

（3）國內(nèi)院校畢業(yè)生提供學信網(wǎng)學籍在線驗證報告和學歷認證電子注冊備案表；留學回國人員提供駐外使領館開具的留學回國人員證明和教育部相關部門出具的學歷學位認證書；

（4）獲得過相關專業(yè)獎項者，需提供相關獲獎證書；

（5）具有相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的，需提供工作經(jīng)歷證明材料。

2.報考資料格式及命名要求為：所有文件統(tǒng)一放置在一個文件夾內(nèi)后壓縮上傳，文件夾及壓縮包命名格式為：XXX（姓名）-報考崗位。如：張三-應用維護崗。各項報名資料的格式及命名要求為：

（1）身份證正反面彩色掃描在一張A4紙上，以PDF格式保存并上傳，命名要求為：1.XXX（姓名）-身份證掃描件，如：1.張三-身份證掃描件；

（2）畢業(yè)證、學位證彩色掃描件以PDF格式保存并上傳，命名要求為：2.XXX（姓名）-畢業(yè)證+學位證掃描件，如：2.張三-畢業(yè)證+學位證掃描件；

（3）教育部指定網(wǎng)站的學歷和學籍查詢件需同時提供，且均在有效驗證期內(nèi)；留學回國人員需提供駐外使領館開具的留學回國人員證明和教育部相關部門出具的學歷學位認證書掃描件，以上資料均彩色掃描后以PDF格式保存并上傳，命名要求為：3.XXX（姓名）-學歷+學籍/留學回國人員證明+教育部學歷認證掃描件，如：3.張三-學歷+學籍認證掃描件，3.李四-留學回國人員證明+教育部學歷認證書掃描件。

（4）獲獎證書彩色掃描件以PDF格式保存并上傳，命名要求為：2.XXX（姓名）-獲獎證書掃描件，如：2.張三-獲獎證書掃描件；

（5）工作經(jīng)歷證明材料須經(jīng)所在單位組織人事部門蓋章方可認定有效命名要求為：4.XXX（姓名）-工作經(jīng)歷證明，如：4.張三-工作經(jīng)歷證明；。

3.報名人員報考資料是資格審查環(huán)節(jié)的重要資料，所有報考人員必須真實、完整并按規(guī)定提交，未按要求提供相關資料的，報名審核不予通過。通過資格審查和簡歷初篩的人選，方能參加后續(xù)考試。

（二）資格復審。通過資格初審的報考人員，在面試當天，攜帶以下資料進行資格復審：

1.本人有效身份證件原件及復印件；

2.畢業(yè)證、學位證原件及復印件；

3.教育部指定網(wǎng)站的學歷和學籍查詢件，留學回國人員需取得駐外使領館開具的留學回國人員證明和教育部相關部門出具的學歷學位認證書原件及復印件；

4.獲獎證書原件及復印件；

5.工作證明（崗位要求有相應工作經(jīng)驗的提供）原件；

6.個人征信報告。

報名人員報考資料是資格審查環(huán)節(jié)的重要資料，所有報考人員必須真實、完整并按規(guī)定提交，未按要求提供相關資料的，資格審查不予通過。

（三）初次面試。我社組織通過資格審查人員進行初次面試。面試的具體時間和地點另行通知。

（四）筆試。筆試由湖北省聯(lián)社統(tǒng)一組織，筆試的時間和地點另行通知。根據(jù)筆試成績排名，以所報崗位為單位，按招聘計劃1:3的比例，確定入圍二次面試人員名單。

（五）二次面試。二次面試由湖北省聯(lián)社組織，面試的時間和地點另行通知。二次面試結束后，按筆試占40%、二次面試占60%的比例，計算綜合成績。根據(jù)綜合成績排名，以所報崗位為單位，按招聘計劃1:1的比例，確定入圍最終面試人員名單。

（六）最終面試。最終面試由湖北省聯(lián)社組織，面試的時間和地點另行通知。

（七）體檢。體檢由湖北省聯(lián)社統(tǒng)一組織，參照公務員錄用標準執(zhí)行。

（八）崗前培訓。培訓由湖北省聯(lián)社統(tǒng)一組織。培訓考核不合格者，取消錄用資格。培訓的時間與地點另行通知。

（九）辦理錄用手續(xù)。崗前培訓期間，湖北省聯(lián)社組織對預錄人員進行檔案審查。檔案審查未發(fā)現(xiàn)問題的，與湖北省聯(lián)社簽訂勞動合同；檔案審查發(fā)現(xiàn)存在不符合報考條件的，取消錄用資格。

五、有關待遇

新招錄員工屬正式合同制員工。首次簽訂勞動合同期限為三年，試用期為六個月，試用期間按湖北省聯(lián)社有關規(guī)定計發(fā)工資，按國家規(guī)定享受有關社會保險、住房公積金等各項福利。

六、防疫要求

報考人員應當自覺服從報考單位和招錄工作各流程組織單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加招錄工作期間，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從報考單位和招錄工作各流程組織單位防疫工作安排的，取消招錄資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

七、其他事項

1.對本次招錄有任何疑問，均可來電咨詢；也歡迎社會各界對我們的招錄工作進行監(jiān)督。本次招錄工作聯(lián)系方式為：

咨詢電話：027-87119698；監(jiān)督電話：027-87119685.

2.對在招錄過程中有弄虛作假行為的應聘者，一經(jīng)查實即取消錄用資格，并追究相應責任，由此造成的一切后果由應聘者本人承擔。

3.湖北省聯(lián)社不組織、也不委托或授權任何機構和個人組織任何形式的考前培訓；不編寫也不委托或授權任何機構和個人編寫任何考試資料；不指定任何考試輔導教材。請社會公眾謹防上當受騙。

4.本招錄公告最終解釋權屬湖北省聯(lián)社。

原標題：湖北省農(nóng)信聯(lián)社專業(yè)技術人才招聘公告

文章來源：http://www.hbxh.com.cn/hubeiRCC/488821/492148/nongxy915436578/index.html