高頓公考網(wǎng)為大家?guī)?lái)：2021內(nèi)蒙古鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行專業(yè)型人才社會(huì)招聘公告。了解最新全國(guó)各地農(nóng)信社/農(nóng)商行考試信息及備考攻略，請(qǐng)關(guān)注我們哦！

為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)上級(jí)同意，內(nèi)蒙古鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行”)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)型人才，具體招聘事宜如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：文秘崗

擬招聘人數(shù)：1人

二、招聘對(duì)象

面向全社會(huì)招聘1986年1月1日以后出生的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，非應(yīng)屆畢業(yè)生;其中學(xué)歷為碩士研究生及以上者，年齡可放寬至38周歲(1983年1月1日以后出生)

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘條件

1.被聘用人員須具有良好的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)高尚、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違規(guī)違法違紀(jì)等不良記錄。

2.身心健康，儀表端莊，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件下，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2016年修訂)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(2016年修訂)規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

3.具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，行政管理類、文學(xué)類等專業(yè)為主。

4.年齡在35周歲以下(1986年1月1日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬至38周歲(1983年1月1日以后出生)。

5.熱愛(ài)文字工作，具有基本的公文寫(xiě)作知識(shí)和能力以及一定的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，能熟練操作使用辦公軟件進(jìn)行文字編纂和加工的能力。

6.招聘對(duì)象需具有鄂托克旗戶籍，具有文秘或辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，蒙漢兼通優(yōu)先。

7.符合內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社員工履職及親屬回避相關(guān)要求。

(二)下列人員不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制?？啤⒈究?、研究生；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員，試用期內(nèi)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，被司法部門(mén)限制行為的人員，征信報(bào)告中有惡意違約行為的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行委托內(nèi)蒙古遠(yuǎn)智企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。此次社會(huì)招聘程序包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查及初篩、筆試、面試、體檢、試用期考核、公示及登記上報(bào)等環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)上受理方式。

1.請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄“遠(yuǎn)智企管咨詢“公眾號(hào)，點(diǎn)擊“內(nèi)蒙古鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司專業(yè)型人才社會(huì)招聘”專欄，下載《鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行社會(huì)招聘報(bào)名表》。

2.按要求填寫(xiě)完成后，在指定報(bào)名日期內(nèi)，將報(bào)名表發(fā)送至“[email protected]”郵箱。

3.報(bào)名起止時(shí)間從2021年05月20日—2021年05月26日20：00止(共7天)。

4.提前或逾期提交報(bào)名表均視同提交未成功。

(二)資格初審

報(bào)名結(jié)束后，依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合報(bào)名信息的人員進(jìn)行淘汰。在筆試3天前完成資格初審，如資格初審后出現(xiàn)棄考、不夠開(kāi)考比例等情形，縮減招聘人數(shù)，以保證筆試、面試順利進(jìn)行。

資格初審需提供以下資料：

1.《鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行社會(huì)招聘報(bào)名表》2份原件(參加考試人員通過(guò)掃描二維碼自行下載、打印)，并附1寸免冠照片2張；

2.本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；雙學(xué)位或輔修學(xué)位人員需提供兩個(gè)學(xué)位的證明原件、復(fù)印件；學(xué)信網(wǎng)查詢《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

(三)筆試及面試

1.采用先筆試、后面試的順序進(jìn)行。對(duì)通過(guò)資格審核的人員，將通過(guò)短信、電話方式通知筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)。筆試試題的命制、押運(yùn)、保管、閱卷、監(jiān)督等環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照筆試試題管理有關(guān)要求執(zhí)行，筆試內(nèi)容主要側(cè)重于對(duì)考生分析能力、專業(yè)知識(shí)能力、邏輯能力的考察，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)和范圍，采取閉卷方式進(jìn)行。

2.筆試結(jié)束后，按照招聘崗位不低于1:2的比例確定入圍人員進(jìn)入面試。面試前通過(guò)短信或電話方式通知面試人員面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求。面試漫淡式面試方式進(jìn)行。面試主要從應(yīng)聘者的舉止儀表、入職動(dòng)機(jī)、專業(yè)技能和應(yīng)變能力等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。面試試題命制、送達(dá)、接轉(zhuǎn)和保管、啟用等嚴(yán)格按照試題保密有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。面試全程錄像并留存?zhèn)洳椤?/p>

3.筆試與面試全部結(jié)束后，按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)4:6的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。

4.確定入圍人員?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按照1:1的比例確定入圍人員。期間如有人員放棄，按照考生成績(jī)依次遞補(bǔ)。其他特殊情況，由鄂托克農(nóng)商銀行黨委會(huì)會(huì)議研究確定。

(四)體檢及公示

進(jìn)入體檢范圍人員由本行組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格人員，取消聘用資格，按照成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格人員公示期為5個(gè)工作日，期間，自動(dòng)放棄的考生或是反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

(五)試用及考核

由鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行安排試用人員到相應(yīng)崗位試用，試用期不超過(guò)6個(gè)月。試用期間如有自動(dòng)放棄資格的情況，不進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿后，對(duì)試用期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核。考核合格后，確定為擬聘用人員。

(六)擬聘用人員公示及登記

1.公示?？己撕细裾撸?jīng)黨委會(huì)議研究確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，經(jīng)黨委會(huì)會(huì)議通過(guò)并提出聘用意見(jiàn)，確定為聘用人員。

2.登記。將擬聘用人員相關(guān)資料報(bào)自治區(qū)聯(lián)社，按相關(guān)程序辦理登記手續(xù)。

(七)其他事項(xiàng)

對(duì)鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制有決策權(quán)或重要影響力的各級(jí)管理層人員和內(nèi)設(shè)部門(mén)負(fù)責(zé)人中，及直接參與此次招錄的工作人員，與擬招錄人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他某種直接或間接利益、利害關(guān)系的要進(jìn)行回避。按照《中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(銀保監(jiān)發(fā)【2019】50號(hào))文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、薪酬待遇

試用期期間發(fā)放地方最低生活保障工資標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼、餐補(bǔ)及邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)補(bǔ)貼。試用期滿經(jīng)資格復(fù)審及考核合格正式錄用后，次月起依據(jù)鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行當(dāng)年的薪酬福利制度計(jì)發(fā)薪酬及繳納社會(huì)保險(xiǎn)。因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用資格的，由本人承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。新聘用人員三年內(nèi)不允許辦理系統(tǒng)內(nèi)、外流動(dòng)。

六、注意事項(xiàng)(非常重要)

(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘任何階段及考核期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

(二)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借此次考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

(三)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，此次應(yīng)聘對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

(四)請(qǐng)應(yīng)聘人員按相關(guān)公告要求進(jìn)行報(bào)名，恕不接待拜訪咨詢。

(五)應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確，有關(guān)資格初審、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)都將通過(guò)手機(jī)短信或電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注遠(yuǎn)智企業(yè)微信公眾號(hào)(公眾號(hào)名稱：遠(yuǎn)智企管咨詢)、“鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行”微信公眾號(hào)及訂閱號(hào)中有關(guān)招聘信息。

(六)本次招聘公告由鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行負(fù)責(zé)解釋。

(七)報(bào)名咨詢電話：139****4817   131****7480    咨詢微信：131****7480(請(qǐng)標(biāo)識(shí)招聘報(bào)名)

下載鏈接網(wǎng)址及二維碼：

(掃描下載表格，填寫(xiě)完成后發(fā)送至指定郵箱，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)需驗(yàn)原件)

下載鏈接：https://pan.baidu.com/s/1hWZv0heB9mNafvZOt_Ks4g

提取碼：tzjm

報(bào)名表上傳郵箱：[email protected]

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古鄂托克農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司專業(yè)型人才社會(huì)招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/KNkOfKEY-wB0JqmsASDuWw

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