韶關(guān)農(nóng)商銀行是由原韶關(guān)市區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社與韶關(guān)市曲江區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社合并組建而成，均成立于1952年，是韶關(guān)地區(qū)歷史最悠久的金融機構(gòu)之一。

從1952年到2020年，跨越世紀(jì)的忠實陪伴，韶關(guān)農(nóng)商銀行雖然歷經(jīng)改制、合并的艱辛道路，但我們始終堅守初心，恪守使命，把根牢牢地扎在“三農(nóng)”的土壤中，堅持普惠金融戰(zhàn)略定位不動搖，高舉“鄉(xiāng)村振興金融主力軍”大旗，扎根本土，引金融“活水”澆灌實體經(jīng)濟。

現(xiàn)韶關(guān)農(nóng)商銀行誠邀各路精英加入，共同接受新的挑戰(zhàn)，開創(chuàng)普惠金融新輝煌。

一、招聘基本條件

遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法犯罪記錄，誠信記錄良好;

熱愛農(nóng)商事業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心;

有較強的團隊建設(shè)、組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力;熟悉金融市場環(huán)境及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強的風(fēng)險識別及控制能力;

身體健康，無不良嗜好。

二、招聘職數(shù)、崗位及資格條件

1、中后臺人員(1名)

(1)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

(2)從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗1年以上，具備應(yīng)聘 崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;

(3)年齡原則上在35周歲以下。

2.營銷人員(2名)

(1)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，有豐富客戶資源;

(2)從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗1年以上，具有金融行業(yè)市場營銷和客戶維護等相關(guān)崗位經(jīng)歷;

(3)年齡原則上在35周歲以下。

應(yīng)聘者除滿足以上崗位條件外，有以下情況者原則上不予錄用：

1.待業(yè)超過1年的;

2.在現(xiàn)工作單位不滿1年的或工作更換頻繁的;

3.過往工作經(jīng)歷中有重大失誤、違規(guī)違紀(jì)等不良行為的;

4.與韶關(guān)農(nóng)商銀行員工有親屬關(guān)系。

招聘程序

(一)報名方式(報名截止日期為10月23日)

1.現(xiàn)場報名。報名地點：韶關(guān)市武江區(qū)新華南路41號福星樓韶關(guān)農(nóng)商銀行三樓人力資源部。(聯(lián)系電話：0751-8639229)

2.電子郵件報名。簡歷及相關(guān)資料發(fā)送至韶關(guān)農(nóng)商銀行人力資源部電子郵箱：[email protected]。

3.需提供資料:身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件(包括畢業(yè)證明、學(xué)歷證明)、學(xué)信網(wǎng)查詢記錄、大1寸證件彩照一張、簡歷上涉及的相關(guān)證書復(fù)印件、個人簡歷(包括但不限于本人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎懲、家庭情況、聯(lián)系方式等)

(二)資格審查

招聘工作辦公室對應(yīng)聘人員進行資格審查，篩選出符合招聘職位要求的人員名單，報經(jīng)審批后，電話及短信通知應(yīng)聘人員參加筆試。

(三)組織筆試

筆試內(nèi)容：綜合能力測試和專業(yè)知識測試，包括公共基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟金融基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識等。筆試成績占招聘總成績的60%。

(四)組織面試

面試主要測試應(yīng)聘人員的自我認(rèn)識、語言表達能力、邏輯思維能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識技能、社會資源等。面試成績占招聘總成績的40%

(五)擬定人選

根據(jù)筆試、面試綜合成績從高分至低分擇優(yōu)確定初錄人員，經(jīng)審批后進行公示。(如擬招錄員工放棄錄用資格的，將在入圍人員范圍內(nèi)按總成績順延補錄)。

其他事項

(一)招聘期間，韶關(guān)農(nóng)商銀行將以短信或電話方式通知應(yīng)聘者參加筆試、面試等有關(guān)事宜。請應(yīng)聘者確保報名時所留手機號碼真實有效并保持通訊暢通;

(二)應(yīng)聘人員必須保證應(yīng)聘資料和個人情況的真實性，不得弄虛作假或隱瞞不報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格;已錄用的，一律取消錄用資格;已簽訂《勞動合同》的，一律解除勞動關(guān)系