
績(jī)效考評(píng)崗
工作地點(diǎn):廣東省-廣州市
工作職責(zé):
1.組織開展績(jī)效合同相關(guān)工作,協(xié)助組織全行各部門部門內(nèi)員工績(jī)效合同制定、簽訂、評(píng)分等;
2.組織制定及優(yōu)化績(jī)效指標(biāo)體系,定期收集參考信息,協(xié)助制定績(jī)效指標(biāo)選擇、權(quán)重設(shè)定、目標(biāo)值設(shè)定等;
3.定期開展監(jiān)督與檢查,對(duì)所發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提示并指導(dǎo);
4.對(duì)各機(jī)構(gòu)績(jī)效管理提供輔導(dǎo)與支持。
任職資格:
1.年齡35周歲以下;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、金融、數(shù)量經(jīng)濟(jì)等專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等軟件操作,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4.具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較好的文字綜合能力和數(shù)據(jù)分析能力。
全面預(yù)算管理崗
工作地點(diǎn):廣東省-廣州市
工作職責(zé):
1.根據(jù)本行相關(guān)制度,計(jì)算各考核機(jī)構(gòu)預(yù)算考核結(jié)果;
2.按月監(jiān)控各考核機(jī)構(gòu)預(yù)算執(zhí)行情況;
3.定期開展財(cái)務(wù)資源管理工作的監(jiān)督與檢查,對(duì)所發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提示并指導(dǎo);
4.對(duì)各機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)資源預(yù)算管理提供服務(wù)支持。
任職資格:
1.年齡35周歲以下;
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、金融、數(shù)量經(jīng)濟(jì)等專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等軟件操作,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4.具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較好的文字綜合能力和數(shù)據(jù)分析能力。
財(cái)務(wù)審核崗
工作地點(diǎn):廣東省-廣州市
工作職責(zé):
(1)根據(jù)本行財(cái)務(wù)執(zhí)行情況,提出財(cái)務(wù)核算精細(xì)化管理建設(shè)性意見,完善相關(guān)財(cái)務(wù)核算制度流程,制定報(bào)賬規(guī)范考核制度;
(2)結(jié)合本行年度財(cái)務(wù)資源配置和成本管理要求,對(duì)各單位的財(cái)務(wù)報(bào)賬進(jìn)行審核與入賬;
(3)根據(jù)本行財(cái)務(wù)開支管理辦法,實(shí)施財(cái)務(wù)開支規(guī)范指引,解答各單位在日常報(bào)賬工作中遇到的問題;
(4)根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,對(duì)各類財(cái)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行核算和賬務(wù)處理;
(5)根據(jù)行內(nèi)相關(guān)部門數(shù)據(jù)需求和本部門財(cái)務(wù)管理需要,提供財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及填制相關(guān)報(bào)表。
任職資格:
(1)年齡35周歲以下;
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
(3)從事財(cái)務(wù)相關(guān)工作1年或以上;
(4)熟知《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度》以及其他相關(guān)政策、法規(guī)制度,擁有大型企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮;
(5)具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,處事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞。