因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，總行數(shù)據(jù)管理部面向社會(huì)招聘數(shù)據(jù)規(guī)劃高級專業(yè)經(jīng)理，具體要求如下：
一、崗位要求
?。ㄒ唬┗緱l件要求。
1.思想政治素質(zhì)良好，能正確貫徹執(zhí)行黨和國家的經(jīng)濟(jì)、金融方針政策；
2.作風(fēng)正派，熟悉并遵守有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融法律法規(guī)，無重大違法違規(guī)記錄；
3.業(yè)績優(yōu)秀，具備與擬招聘崗位相稱的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)和組織管理能力；
4.身體素質(zhì)良好。
?。ǘI(yè)能力要求。
1.年齡35周歲（含）以下，綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀者，可適度放寬至40周歲。
2.全日制本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、應(yīng)用數(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)，具有中級以上工程技術(shù)類專業(yè)資格證書。
3.從事大數(shù)據(jù)或相近專業(yè)工作8年以上，其中從事銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)3年以上。
4.熟悉開源大數(shù)據(jù)生態(tài)，精通Hadoop/Spark/Hive/HBase/Kafka等大數(shù)據(jù)和相關(guān)技術(shù)。
5.有大規(guī)模分布式系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，能對分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用，解決實(shí)際架構(gòu)問題;熟悉銀行數(shù)據(jù)架構(gòu)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融客戶新技術(shù)及其應(yīng)用，并主導(dǎo)實(shí)施過大數(shù)據(jù)應(yīng)用落地項(xiàng)目。
6.學(xué)習(xí)和抗壓能力好，有較強(qiáng)的分析和解決復(fù)雜問題的能力，具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)我行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量及監(jiān)管報(bào)送質(zhì)量全面提升，落實(shí)數(shù)據(jù)安全管理。
2.負(fù)責(zé)我行大數(shù)據(jù)價(jià)值用例實(shí)施及其價(jià)值計(jì)量，構(gòu)建零售客戶標(biāo)簽體系及對公客戶360視圖，規(guī)范模型生命周期管理。
3.把握大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展趨勢，負(fù)責(zé)我行大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建、培養(yǎng)，建立我行大數(shù)據(jù)卓越中心的工作機(jī)制。
4.參與我行大數(shù)據(jù)平臺整體架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)，并組織實(shí)施、監(jiān)控、系統(tǒng)優(yōu)化，推動(dòng)全渠道數(shù)據(jù)閉環(huán)體系的建立。包括與數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的各類算法計(jì)算框架設(shè)計(jì)，及架構(gòu)的設(shè)計(jì)和工程實(shí)現(xiàn)，賦能我行業(yè)務(wù)發(fā)展。
三、用工形式
行員。
四、應(yīng)聘方式
（一）應(yīng)聘時(shí)間：2020年8月4日前。
?。ǘ?yīng)聘資料：《求職登記表》、《在職親屬情況登記表》、個(gè)人簡歷、3R近期個(gè)人全身生活照1張（小于500K）、身份證以及相關(guān)證書（畢業(yè)證、學(xué)位證、英語級別證書等）的掃描件。所有資料請放于以“姓名+應(yīng)聘XX崗”命名的文件夾，并壓縮發(fā)送。
五、注意事項(xiàng)
（一）請應(yīng)聘者提供完整的資料。合則約見，資料保密，恕不退回。
（二）我行所有招聘工作不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防被騙。
