為積極招募引進高素質(zhì)專業(yè)化金融管理人才，加快推動臺安縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱“臺安縣聯(lián)社”）改制組建農(nóng)商銀行，遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社現(xiàn)面向省內(nèi)銀行同業(yè)市場化選聘臺安縣聯(lián)社高級管理人員。
一、機構簡介
臺安縣聯(lián)社成立于20世紀50年代。作為農(nóng)村金融的主力軍，臺安縣聯(lián)社始終堅守立足縣域、支持“三農(nóng)”、服務小微的市場定位不動搖，不斷改進金融服務，豐富金融產(chǎn)品，有效解決了“三農(nóng)”和小微企業(yè)融資難、融資貴問題。截至2020年5月末，臺安縣聯(lián)社資產(chǎn)總額67.9億元，負債總額65.1億元，各項貸款余額29.9億元，各項存款余額56.3億元，存貸款規(guī)模分別占臺安縣金融機構總量的25.8%和33.9%，在全縣8家金融機構中排名首位。目前，臺安縣聯(lián)社正在積極籌備組建遼寧臺安農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司，預計9月末前正式向監(jiān)管部門提交籌建申請。
二、選聘職位
臺安縣聯(lián)社主任1名。
三、崗位職責
在臺安縣聯(lián)社黨委領導下，按照章程規(guī)定和理事會授權，組織領導臺安縣聯(lián)社全面經(jīng)營工作，確保實現(xiàn)各項經(jīng)營績效目標。
四、選聘范圍及條件
?。ㄒ唬┍仨殲檫|寧省境內(nèi)的國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行或地市級（含）以上地方股份制商業(yè)銀行正式在編在崗人員。
（二）具有較好的思想政治素質(zhì)，良好的個人品質(zhì)、職業(yè)道德和優(yōu)良作風，無違法違紀行為和不良從業(yè)記錄。
?。ㄈ┚邆鋸娏业氖聵I(yè)心、責任感和大局意識，認同遼寧農(nóng)信企業(yè)文化，執(zhí)行力強。
?。ㄋ模┚邆溥x聘職位所需的經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。
?。ㄎ澹┰瓌t上具有國家承認的大學本科及以上學歷。
?。┈F(xiàn)任所在商業(yè)銀行縣級機構副職（或同職級）、及以上職務，且具備5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，2年及以上管理工作經(jīng)驗。
?。ㄆ撸┠挲g一般不超過40周歲（1980年1月1日以后出生），現(xiàn)為所在商業(yè)銀行縣級機構正職（或同職級）及以上職級的，年齡可放寬至45周歲（1975年1月1日以后出生）。
?。ò耍┓香y監(jiān)會《農(nóng)村中小金融機構行政許可事項實施辦法》中規(guī)定的有關任職要求以及《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。
?。ň牛┥硇慕】?，能適應職位要求。
五、選聘程序
?。ㄒ唬﹫竺竺藛T點擊網(wǎng)址：https://www.dajie.com/corp/3040257/project-1437111/查看公告，下載2份附件，填寫《臺安縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社管理人員市場化選聘報名表》（上傳照片），同時查看《報名填寫要求說明》，于2020年6月11日－6月19日將報名信息發(fā)送至：
[email protected]郵箱。初審通過后，報名人員需攜帶本人學歷、學位證及身份證等材料原件及復印件（同時帶2寸免冠彩色照片2張），于6月21日到第三方招聘服務機構進行現(xiàn)場確認，過期不再受理。
?。ǘ┵Y格審查。省聯(lián)社委托第三方招聘服務機構對報名人員資格條件進行嚴格審查，確定符合條件的入圍人員。
（三）組織選拔。通過資格審查人員按通知要求參加選拔。
?。ㄋ模w檢。組織擬聘用人選進行體檢，有關費用自理。
（五）聘任。確定聘用人選，履行相關錄用、任職手續(xù)。
六、職位管理
?。ㄒ唬┟麊沃乒芾?。標注市場化選聘身份，按照“高薪酬、強績效、嚴管理”的原則，實行單獨管理。
?。ǘ┢溉沃乒芾?。實行聘任制，聘期一年，可連聘連任。
?。ㄈ┰囉闷诠芾?。試用期2個月，期滿后開展?jié)M意度考核，滿意度達到90%以上正式聘任，否則解除勞動合同。
?。ㄋ模┛冃Ш霞s管理。按年簽訂績效合約，對績效合約完成情況進行量化打分考核，并按考核完成比例兌付績效薪酬。一是主要監(jiān)管指標符合監(jiān)管規(guī)定。其中不良貸款率必保控制在5%以內(nèi)，撥備覆蓋率達到150%以上，資本充足率達到10.5%以上。二是“兩增兩控”目標符合監(jiān)管要求。“兩增”即單戶授信總額1000萬元及以下小微企業(yè)貸款（簡稱“普惠型小微企業(yè)貸款”）較年初增速不低于各項貸款較年初增速，有貸款余額的戶數(shù)不低于年初水平。“兩控”即普惠型小微企業(yè)貸款不良率控制在不高于各項貸款不良率3個百分點以內(nèi)，鞏固小微企業(yè)貸款減費讓利成效，將普惠型小微企業(yè)貸款利率保持在合理水平。三是新增貸款不良率必?？刂圃?%以內(nèi)。四是必保按年度完成省聯(lián)社下達的經(jīng)營利潤指標、全口徑不良貸款壓降指標及政策置換不良貸款壓降指標。
（五）薪酬管理。實行年薪制管理，聘任人員年度全口徑薪酬標準為80萬元。薪酬總額包括基本薪酬（固定）與績效薪酬（浮動），固浮比為3∶7。延期支付及扣回追索標準參照省聯(lián)社現(xiàn)行相關規(guī)定執(zhí)行。
?。┩顺龉芾怼Ｆ溉稳藛T未完成年度績效合約的，降為一般員工，不再享受市場化選聘待遇，按系統(tǒng)內(nèi)薪酬標準執(zhí)行。聘任人員可按《勞動合同法》規(guī)定，自愿提出解除勞動合同。
（七）有關罰則。如出現(xiàn)不良貸款責任，或存在信貸、財務、資金違紀違法等行為，將嚴肅追究責任，并解除勞動合同。
七、其他事項
?。ㄒ唬┯嘘P時間的計算均按報名截止之日掌握，并以檔案記載的時間為準。
?。ǘ刚咝畔⒂枰試栏癖Ｃ?。應聘者要對本人填報信息的真實性負責，如與事實不符，省聯(lián)社取消其任用資格。
?。ㄈ┪覇挝挥袡喔鶕?jù)報名情況，取消或終止招聘工作。
（四）應聘者的相關證件原件在報名后退還本人，報名表及證件復印件恕不退還。選聘過程中，有關機構將及時告知應聘者選聘進程及結(jié)果。
（五）遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社對本次市場化選聘工作享有最終解釋權。
聯(lián)系電話：024-86436617 聯(lián)系人：方老師
