陳巴爾虎旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社(簡稱：“陳巴爾虎旗聯(lián)社”)自2007年經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)完成統(tǒng)一法人體制改革以來，已建立健全了“三會一層”管理體系，內(nèi)設(shè)9個職能部門，全轄8家分支機構(gòu)，現(xiàn)有在編員工103名，存款、貸款總量均在全旗銀行業(yè)金融機構(gòu)中位居前列，是陳巴爾虎旗境內(nèi)分支機構(gòu)最多、服務(wù)范圍最廣、繳納稅收最高的地方性銀行業(yè)金融機構(gòu)。為加強員工隊伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，滿足陳巴爾虎旗聯(lián)社業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)聯(lián)社批復(fù)同意，現(xiàn)面向社會公開招聘資源型人才，具體招聘事宜公布如下：
一、招聘數(shù)量
本次招聘資源型人才3名。
二、招聘條件
1.具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍，遵紀(jì)守法、誠實守信、廉潔自律、無違法違紀(jì)記錄;
2.具有大專及以上學(xué)歷(教育部學(xué)信網(wǎng)可查詢到學(xué)歷);
3.年齡在30周歲及以下(1990年1月1日之后出生);
4.容貌端正，身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身心條件，參考適用經(jīng)人社部發(fā)〔2016〕140號文件修訂，并于2017年1月1日起實施的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
5.有豐富的社會資源，考核期為1年，考核期內(nèi)日均存款余額達到3000(含)萬元以上;
6.應(yīng)聘人員必須保障資金來源的真實性、合法性、穩(wěn)定性，嚴(yán)禁違法違規(guī)營銷存款，嚴(yán)禁在陳巴爾虎旗聯(lián)社各分支機構(gòu)存量客戶中挖掘存款資源;
7.蒙漢兼通者優(yōu)先;
8.有下列情形之一的不得報名：(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;(2)曾被開除公職的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
三、應(yīng)聘程序
(一)報名
1.報名采取網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員在陳巴爾虎旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社微信公眾號(微信號：cbrhnxs)下載《陳巴爾虎旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社2020年資源型人才招聘報名表》進行報名，應(yīng)聘者還需提供個人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、本人所持有的各類資格證書掃描件以及報名表，并在規(guī)定時間內(nèi)上傳至49022394 qq.com郵箱。
2.報名時間：2020年2月28日至2020年3月13日24:00。
3.聯(lián)系電話：0470-3130057聯(lián)系人：韓雪
(二)資格初審
報名結(jié)束后，陳巴爾虎旗聯(lián)社將依據(jù)應(yīng)聘條件對應(yīng)聘人員信息進行資格初審，對不符合報名條件的人員取消報名資格，并依據(jù)應(yīng)聘條件對報名人員進行擇優(yōu)篩選。
(三)資格復(fù)審
對初審?fù)ㄟ^的人員進行資格復(fù)審，審查時應(yīng)聘人員需提供在陳巴爾虎旗聯(lián)社分支機構(gòu)新開立的存款賬戶或原有賬戶新增存款及存款進賬單據(jù)(不含存量賬戶之間的存款轉(zhuǎn)移，必須為他行轉(zhuǎn)入或現(xiàn)金存入)。應(yīng)聘人員必須保障資金來源的真實性、合法性、充足性及在考核期內(nèi)存款的穩(wěn)定性，同時還應(yīng)提供以下相關(guān)資料：
?、佟蛾惏蜖柣⑵燹r(nóng)村信用合作聯(lián)社招聘工作人員報名表》(網(wǎng)上自行下載打印，且粘貼藍底一寸免冠照片)。
?、诒救松矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證(具有若干學(xué)位人員需提供全部學(xué)位的學(xué)位證)原件及復(fù)印件1份。
?、蹖W(xué)歷查詢結(jié)果，自行在學(xué)信網(wǎng)上打印教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和認(rèn)證報告，帶二維碼且在有效期內(nèi)。
④近期1寸免冠藍底照片2張。
?、荼救苏餍艌蟾?，需要攜帶身份證原件到本人所在地
中國人民銀行征信中心查詢并打印。
?、迲艏诘嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明原件。
(四)筆試工作
對通過資格審核的人員，陳巴爾虎旗聯(lián)社將以電話或手機短信等方式通知筆試的具體時間及地點。根據(jù)筆試成績，由高分到低分確定入圍面試名單，入圍面試比例為1:3。如符合報名條件人員的人數(shù)未達到面試開考標(biāo)準(zhǔn)(3人以上，含3人)，則符合報名條件人員全部入圍面試。
(五)面試工作
根據(jù)筆試結(jié)果，陳巴爾虎聯(lián)社通過電話或手機短信等方式通知面試人員面試的具體時間及地點，面試人員到場抽簽確定面試順序，規(guī)定時間內(nèi)未能到場的，視為自動放棄面試資格。
(六)確定入圍人員。
根據(jù)資格審查情況，以筆試及面試加權(quán)成績確定入圍人員。加權(quán)成績計算公式為筆試成績×40%+面試成績×60%。依加權(quán)成績從高分到低分的順序，按計劃招聘錄用人數(shù)確定1:1入圍人員。若出現(xiàn)入圍人員不足，陳巴爾虎旗聯(lián)社可以根據(jù)工作需要，按照面試成績由高分到低分的順序依次進行遞補。
(七)體檢
入圍人員統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2017年1月1日起實施)執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格。如出現(xiàn)入圍人員自動放棄考核資格致錄用人員不足時，陳巴爾虎旗聯(lián)社可以根據(jù)工作需要，按照加權(quán)成績由高到低的順序依次進行遞補。
(八)實習(xí)培訓(xùn)
體檢合格人員參加陳巴爾虎旗聯(lián)社統(tǒng)一組織培訓(xùn)。
(九)考核、錄用及待遇
1.招聘人員考核期一年，考核期間，聘用人員采取勞務(wù)派遣的形式與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同。
2.招聘人員錄用后，須簽訂明確的目標(biāo)責(zé)任。同時，陳巴爾虎聯(lián)社將持續(xù)對其進行業(yè)績評估，如果考核期未達到事先擬定的業(yè)績發(fā)展目標(biāo)，將嚴(yán)格實行退出機制，并根據(jù)成績進行遞補。一年考核期合格的，聯(lián)社出具相應(yīng)考核材料并附存款任務(wù)完成情況證明材料由自治區(qū)聯(lián)社進行核查，核查無誤后按照有關(guān)規(guī)定辦理合同制員工錄用審批手續(xù)。
四、注意事項
(一)報名前，應(yīng)聘人員需認(rèn)真閱讀招聘簡章，了解本社招聘有關(guān)說明及要求。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實性負(fù)責(zé)，在資格審核過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報名條件的，隨時取消錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由報名人員自行負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員的個人信息僅用于此次招聘、不公開、不退還。
(三)應(yīng)聘人員聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確，有關(guān)初審、資格復(fù)審、考試、體檢等相關(guān)信息都將通過手機短信、電話以及郵箱的方式通知，請應(yīng)聘人員保持通訊暢通。
(四)錄用人員需服從陳巴爾虎旗聯(lián)社的崗位分配，對不服從分配者，聯(lián)社有權(quán)取消錄用資格。
(五)陳巴爾虎旗聯(lián)社不組織、不委托或授權(quán)任何機構(gòu)和個人組織任何形式的培訓(xùn)，請各應(yīng)聘人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(六)本招聘簡章解釋權(quán)屬陳巴爾虎旗聯(lián)社，必要時有權(quán)根據(jù)實際情況進行調(diào)整。
