一直以來銀行的收入兩極分化很高，要么基層吃不飽，高管富流油；要么同崗不同薪，有人干了5年一個月吃三五千死工資，有的員工人生第一份工作就月入過萬，去銀行之前你要找準這三點，入職不吃虧！

　　一、好單位不一定高工資

　　銀行不同，本身的員工報酬制度差別很大。盈利好的分行或者國家支持的銀行，發(fā)錢比較痛快，有的銀行分行運營不好想辦法從員工收入里抽調(diào)。

　　扎心！銀行工作5年月薪3000？想要月入過萬，必須選對這三點

　　一二線城市和縣城的銀行收入不同，會參考各個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平。甚至像農(nóng)信社這類村鎮(zhèn)銀行，獨立性很強，同市不同縣的收入也不一樣。在沒有給出銀行區(qū)域準確值的前提下，月薪是沒有準確值的。

　　二、正式工>合同工>派遣工

　　銀行在招聘員工時會寫明與本行簽訂合同，這個合同工等于正式工？

　　簽之前一定要看好甲方是不是銀行，還是人力資源公司，簽其他公司就是派遣工，收入遠遠不如正式員工。

　　銀行員工的收入范圍包括“底薪+績效+補貼+公積金+年終獎”等，有正式編制的員工從不吃虧，福利待遇很豐富，派遣員工的底薪和五險一金正常發(fā)放，績效只有正式工的一半，甚至沒有績效。

　　扎心！銀行工作5年月薪3000？想要月入過萬，必須選對這三點

　　這種情況下，一個三四線城市的正式柜員，月收入在3000-6000之間，公積金足夠應付每個月的房貸，客戶經(jīng)理底薪較低，主要收入來源為提成績效，績效高甚至能拿到幾萬塊，業(yè)績很差的一個月只有2,3000，勉強達到本地最低工資收入。

　　三、銀行說：任務沒完成，扣你年終

　　扎心！銀行工作5年月薪3000？想要月入過萬，必須選對這三點

　　如果說績效是各憑本事吃飯，多點少點也沒地方抱怨，那么銀行任務就是一劑重藥，逼得大批員工紛紛跳槽！

　　信用卡、etc、薪資貸、對公開戶、掃碼付、云閃付、跑商戶這些是不賺錢的任務，大額存單、保險、基金、定投、信托、貴金屬、紀念冊、紀念鈔、理財產(chǎn)品等等都是銀行任務。有些銀行為了提高效率，甚至將任務和年終掛鉤，有位網(wǎng)友和我說，他們下半年如果完成不了，只給10%的年終獎。

　　或許在銀行，選什么樣的崗位不是最重要的，提前打聽好分行網(wǎng)點的待遇，還有團隊的領導愿不愿意帶你，才能決定最終的經(jīng)濟收入。