內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社是自治區(qū)政府直屬大型金融企業(yè)，全區(qū)93家法人機(jī)構(gòu)，資產(chǎn)總額5551億元，是全區(qū)資產(chǎn)規(guī)模最大、從業(yè)人員最多、服務(wù)范圍最廣的金融機(jī)構(gòu)，是支持“三農(nóng)三牧”、民營(yíng)小微、普惠金融的主力金融機(jī)構(gòu)，為推動(dòng)內(nèi)蒙古自治區(qū)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。
內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社(以下簡(jiǎn)稱“自治區(qū)聯(lián)社”)信息科技部是全區(qū)農(nóng)村信用社的信息科技支撐中心，為全區(qū)93家法人機(jī)構(gòu)提供全方位的信息科技支持與服務(wù)。
一、招聘基本條件
(一)普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)歷證和學(xué)位證。允許經(jīng)教育部認(rèn)證的國(guó)外院校全日制本科及以上畢業(yè)生報(bào)考。
(二)年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，條件優(yōu)越或?qū)I(yè)技能突出者可放寬至40周歲(1979年1月1日以后出生)。
(三)以計(jì)算機(jī)或信息安全等相關(guān)專業(yè)為主。
(四)具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良行為記錄，近三年未受到過(guò)處分。
(五)認(rèn)同內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社發(fā)展理念、企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意履行內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。
(六)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新思維和自我驅(qū)動(dòng)意識(shí)，責(zé)任意識(shí)和溝通能力強(qiáng)，心理和身體素質(zhì)良好。
(七)具有較強(qiáng)的研究分析、文字綜合、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
二、招聘具體崗責(zé)、人數(shù)及要求
自治區(qū)聯(lián)社信息科技部計(jì)劃招聘15人，其中：安全崗1人、維護(hù)崗7人、開發(fā)崗3人、網(wǎng)絡(luò)崗2人、規(guī)劃崗2人。
職位表：2019年內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社聯(lián)合社面向社會(huì)引進(jìn)15名IT人才職位表
三、招聘程序
(一)報(bào)名
集中報(bào)名起止時(shí)間為2019年10月30日09:00—11月13日17:30(共15天)。
報(bào)名方式：登陸“智聯(lián)招聘”(www.zhaopin.com)，點(diǎn)擊“內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社人才招聘”專欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
集中報(bào)名結(jié)束后，還有報(bào)名意向的報(bào)考人員可將報(bào)名資料通過(guò)電子郵件發(fā)送至[email protected]。報(bào)名資料包括相關(guān)材料掃描件：(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;(2)個(gè)人業(yè)績(jī)介紹材料(1000字以內(nèi))或近三年工作總結(jié);(3)相關(guān)證明材料，包括身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)成果、獲獎(jiǎng)材料等相關(guān)材料。郵件標(biāo)題命名為“社會(huì)招聘+信息科技專業(yè)人才+應(yīng)聘崗位+姓名”。
(二)資格初審
按照招聘條件、資格和崗位要求等，對(duì)報(bào)考人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、資格證書等材料進(jìn)行初審。
(三)綜合測(cè)試
資格初審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)行綜合測(cè)試，綜合測(cè)試包括多維度面試和專業(yè)測(cè)驗(yàn)，并根據(jù)成績(jī)以1:1的比例確定入圍人選。遇報(bào)考人員放棄入圍資格，可進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)資格復(fù)審及體檢
確定入圍人員后對(duì)相關(guān)材料原件進(jìn)行復(fù)審。若資格復(fù)審不合格，則進(jìn)行遞補(bǔ)。之后組織入圍人員參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢。若體檢不合格，也可進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢和資格復(fù)審均合格者，確定為考察對(duì)象。
(五)組織考察
按照考察程序或背景調(diào)查程序，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察了解。
(六)確定擬聘用人選
根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績(jī)、專業(yè)資質(zhì)、綜合測(cè)試等情況，由相關(guān)會(huì)議研究確定擬聘用人選。
(七)公示
在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿且無(wú)異議的，辦理試用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。
(八)考核試用及辦理相關(guān)手續(xù)
聘用人員試用期3-6個(gè)月。試用期滿合格的，簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)。
四、薪酬福利待遇
聘用人員實(shí)行全員勞動(dòng)合同制管理，提供在內(nèi)蒙古地區(qū)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇(參照現(xiàn)行薪酬水平，基本年薪約15萬(wàn)元)及六險(xiǎn)二金的福利保障，并根據(jù)相關(guān)政策及績(jī)效考核情況計(jì)發(fā)績(jī)效年薪(詳情可撥打電話咨詢)。同時(shí)視應(yīng)聘者個(gè)人的工作經(jīng)歷和能力，確定相應(yīng)專業(yè)崗位職級(jí)或管理崗位職務(wù)。
五、注意事項(xiàng)(非常重要)
(一)每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位。
(二)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。報(bào)考人員的個(gè)人信息僅用于此次招聘，不公開、不退還。
(三)資格初審后將通過(guò)網(wǎng)站公布、電話、短信等形式通知報(bào)考人員參加筆試、面試，屆時(shí)請(qǐng)保持通訊暢通。
(四)本次招聘不舉辦或授權(quán)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不公布任何考試范圍和題庫(kù)，不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
(五)下列人員不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的全日制?？啤⒈究?、研究生;(符合條件的2019年、2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可關(guān)注報(bào)考內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社校園招聘崗位)
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員;
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
(六)因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用資格的，由本人承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。新聘用人員一般三年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。
六、工作監(jiān)督
本次社會(huì)招聘工作由自治區(qū)聯(lián)社紀(jì)檢部門對(duì)各環(huán)節(jié)工作進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
自治區(qū)聯(lián)社報(bào)考咨詢電話：0471-6275994
自治區(qū)聯(lián)社監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-4345180、4342270
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：[email protected]
2019年10月29日
原標(biāo)題：與夢(mèng)想為伍 與科技同行——內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社2019年面向社會(huì)引進(jìn)IT人才公告
