近期很多省份都陸續(xù)的發(fā)布的招聘公告，其中廣東、福建等省份的公告也馬上就要來了，但是很多小伙伴對(duì)于實(shí)習(xí)期、見習(xí)期和試用期分不清楚，現(xiàn)在小編就來科普這三者的區(qū)別吧!

　　根據(jù)業(yè)內(nèi)人士的介紹，其實(shí)試用期和見習(xí)期區(qū)別很大，同學(xué)們要在上崗前弄清兩者區(qū)別，不至于讓自己落入陷阱，更好維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　實(shí)習(xí)期VS見習(xí)期VS試用期，大不同

　　1、實(shí)習(xí)期

　　實(shí)習(xí)期通常分為兩種，一種是指在校學(xué)生結(jié)合自己的理論知識(shí)，參加社會(huì)實(shí)踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時(shí)期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的職;或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機(jī)會(huì)。

　　另一種指，想達(dá)到某種實(shí)戰(zhàn)效果或技能，但是不太熟悉或熟練，通過實(shí)踐和學(xué)習(xí)這個(gè)階段，達(dá)成預(yù)期的目的的一段時(shí)期。

　　2、見習(xí)期

　　關(guān)于“見習(xí)期”，首先，它與在法律上明確規(guī)定的“試用期”不同，它并不是一個(gè)法律層面的概念。見習(xí)期一般是指行政、事業(yè)單位在人事制度的框架下對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度。實(shí)際上從性質(zhì)上看，見習(xí)期也是一種試用期，只不過它并不是勞動(dòng)法意義上的在企業(yè)與員工之間的“試用期”。

　　見習(xí)期與干部身份有關(guān)。畢業(yè)派遣后的大學(xué)生見習(xí)期滿1年，轉(zhuǎn)正定級(jí)后，可以獲得真正的干部身份。只有有派遣證的畢業(yè)生才有資格見習(xí)，因?yàn)榕汕沧C是干部身份的標(biāo)志(資格證明)。

　　3、試用期

　　所謂“試用期”，又可稱適應(yīng)期或考察期，受勞動(dòng)法保護(hù)，特指在勞動(dòng)合同履行初期，合同雙方具有一定選擇權(quán)的期限。

　　畢業(yè)生要注意，“試用期”不是“廉價(jià)期”，更不是“白用期”!試用期工資的三個(gè)“不低于”：依照法律規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工資要按照三個(gè)“不低于”來約定，即勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并且不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　試用期依法維權(quán)

　　試用期，是用人單位和勞動(dòng)者相互了解、適應(yīng)的一個(gè)時(shí)期。試用期不是“白用期”，同學(xué)們要警惕試用期陷阱，并學(xué)會(huì)維權(quán)。

　　以上就是實(shí)習(xí)期、見習(xí)期和試用期三者的區(qū)別介紹，希望大家都能成功上岸，如果對(duì)于報(bào)考還有疑問，或者想要了解對(duì)應(yīng)省份的輔導(dǎo)課程的，可以咨詢我們?cè)诰€老師哦!