一、銀行、農(nóng)信社在本質(zhì)上來(lái)說(shuō)都是屬于銀行系統(tǒng),但是它們?cè)谡衅干蠀s又一些不同,總體來(lái)說(shuō),農(nóng)信社的招聘條件較低,幾年前的農(nóng)信社,專(zhuān)科及以上學(xué)歷還是可以報(bào)考的,隨著農(nóng)信社的發(fā)展,如今的招聘條件也提高到了本科及以上。
二、銀行和農(nóng)信社的具體區(qū)別如下:
1、招聘周期不同
銀行秋季招聘:主要招聘季,每年9月~次年1月份,合同工的主力階段;
銀行春季招聘:每年的3~5月,補(bǔ)招年前未滿(mǎn)的崗位和派遣制員工。各
銀行春招擁有更強(qiáng)不確定性,需要考生多加關(guān)注、及時(shí)把握,避免因錯(cuò)失信息而錯(cuò)失就業(yè)機(jī)會(huì);
農(nóng)信社:
農(nóng)信社全年都有招考,每個(gè)省份招考時(shí)間不同;
農(nóng)信招聘由各省單獨(dú)招考、分為省考和分地市考兩種方式,各省單獨(dú)命題,并未形成全國(guó)統(tǒng)一的命題及考試時(shí)間;
2、考試形式不同
銀行的考試形式主要為社招和校招,其中校招是其吸引新型人才,培養(yǎng)人力資源的主要途徑。而農(nóng)信社的考試形式為社招、校招以及大學(xué)生村官招聘。
三、農(nóng)信社每部分招聘比例各省份有所區(qū)別。主要以社會(huì)招聘和校園招聘兩種形式為主。全國(guó)大部分省市地區(qū)的農(nóng)信社都會(huì)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求進(jìn)行不同規(guī)模的新員工招聘,有志在金融方向就業(yè)的畢業(yè)生們,不要放過(guò)。