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職位：儲備支行行長、業(yè)務部門負責人

工作地點：浙江省-寧波市

工作職責：

全面管理支行各項工作，完成分行下達的各項考核指標，有效防范及化解業(yè)務風險，做好內部管理和員工培養(yǎng)等。

任職資格：

１、年齡45周歲以下，大學本科及以上學歷；

2、從事銀行工作滿8年（含）以上，5年以上的業(yè)務團隊管理經驗，熟悉寧波市場并具備較強的市場開拓能力，且在當?shù)赜休^好的業(yè)務資源和社會關系；

3、具備良好的團隊管理能力和風險把控能力；

4、無不良行為記錄，具備良好的品行、信譽和職業(yè)道德操守，有較強事業(yè)心和責任心，業(yè)務水平突出者可適當放寬條件。

信貸綜合崗

工作地點：浙江省-寧波市

工作職責：

1、傳達總、分行有關的各項信貸業(yè)務、制度方面的文件精神，做好上傳下達工作；

2、負責部門內部文件流轉、經費開支等各項內務工作、協(xié)助內外部對本行授信業(yè)務的審計、稽核、監(jiān)督和檢查工作；

3、協(xié)助負責本部門對內協(xié)調、對外公關聯(lián)絡、人員流動、設備調配、考核培訓等綜合性事務；

4、撰寫監(jiān)管部門下發(fā)的調研和排查報告，負責部門員工合規(guī)檢查。

任職資格：

1、年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；

2、具有2年(含)以上銀行信貸從業(yè)工作經歷，有5年（含）以上銀行信貸從業(yè)工作經歷者優(yōu)先；

3、有較強的文字功底和材料組織能力，熟悉小微信貸及操作流程，具備對小微客戶的風險識別和把控能力；具有較強的活動策劃及行政管理能力，熟悉和掌握新聞宣傳知識和技能；

4、具備良好的職業(yè)道德操守，無不良行為記錄。

小微風險經理崗

工作地點：浙江省-寧波市

工作職責：

1、大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下，經濟、金融、管理等相關專業(yè)；

2、3年及以上信貸業(yè)務從業(yè)經驗，熟悉金融機構各項信貸產品；

3、具備較全面的經濟金融、授信業(yè)務和風險管理知識，在行業(yè)、信貸、財會、法律等專業(yè)領域有實踐經驗和研究，有敏銳的風險管理意識和較強的授信風險識別、綜合分析和獨立判斷能力，有一定的溝通技能和文字表達能力；

4、品德端正、誠實守信，具備較強的全局觀、責任心和敬業(yè)精神，廉潔自律；身體健康，無不良行為記錄，有較強的紀律性和保密意識。

任職資格：

1、年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理等相關專業(yè)；

2、具有3年及以上信貸業(yè)務從業(yè)經驗，熟悉金融機構各項信貸產品；

3、具備較全面的經濟金融、授信業(yè)務和風險管理知識，在行業(yè)、信貸、財會、法律等專業(yè)領域有實踐經驗和研究，有敏銳的風險管理意識和較強的授信風險識別、綜合分析和獨立判斷能力，有一定的溝通技能和文字表達能力；

4、具備良好的職業(yè)道德操守，無重大違規(guī)違紀行為。有較強的紀律性和保密意識。

小微督查崗

工作地點：浙江省-寧波市

工作職責：

1、負責小微信貸業(yè)務日常非現(xiàn)場或現(xiàn)場監(jiān)督檢查。

2、根據(jù)異常數(shù)據(jù)分析情況，或總分行相關要求，及時對相關人員開展專項督查。

3、根據(jù)總行相關要求，對分支機構開展交叉督查工作。

4、根據(jù)督查及工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向分行及總行報告并開展專項督查。

5、根據(jù)小微業(yè)務授權管理相關辦法，對小微條線被授權人開展后評價工作，并提出評價意見。

6、跟蹤小微督查系統(tǒng)提示的異常數(shù)據(jù)，核實、分析異常原因并提出相關業(yè)務建議。

7、小微逾欠跟蹤：根據(jù)總行小微零售部相關管理及要求，適時協(xié)助分行風險管理部、法律合規(guī)部對逾欠情況進行跟蹤了解，并建立潛在風險業(yè)務庫，及時摸排并協(xié)助化解小微潛在風險業(yè)務。

任職資格：

1、年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理等相關專業(yè)；

2、具有3年以上小微貸款調查、審查審批、檢查或催收工作經驗；

3、熱愛小微信貸事業(yè)，能吃苦耐勞，責任心強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神；

4、熟悉商業(yè)銀行小微授信業(yè)務，熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管條例；

5、具有較強的分析技能、洞察力、溝通技巧、沖突處理技巧；

6、具備良好的職業(yè)道德操守，無重大違規(guī)違紀行為。

銀行卡管理崗

工作地點：浙江省-寧波市

工作職責：

1、負責執(zhí)行并落實銀行卡業(yè)務及互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務各項規(guī)章制度、規(guī)程及管理辦法；

2.負責銀行卡條線各項業(yè)務的推動及督導工作；

3、負責業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和通報，做好外部監(jiān)管的報表報送工作；

4、負責收集產品的需求信息及反饋意見，協(xié)調處理產品運營中遇到的問題；

5、負責銀行卡業(yè)務的風險管理。對收單業(yè)務客戶進行風險監(jiān)控，及時反饋業(yè)務開展及系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的問題并及時做好協(xié)調處理工作。

任職資格：

1、年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，有金融從業(yè)經歷者優(yōu)先；

2、具有1年及以上小微零售業(yè)務從業(yè)經驗，熟悉小微零售業(yè)務產品；

3、熟悉國家經濟、金融業(yè)務發(fā)展及相關法律法規(guī)、監(jiān)管政策；

4、具備一定的綜合分析能力、溝通技巧以及文字表達能力；有較強的市場調研、分析和業(yè)務推動能力；5、具備良好的職業(yè)道德操守，無重大違規(guī)違紀行為。

站點管理崗

工作地點：浙江省-寧波市

工作職責：

1.負責推動金融服務站建設工作；

2.負責金融服務站的營銷策劃、活動設計和指導工作，提高各渠道產能；

3.理順金融服務站建設流程，做好金融服務站日常管理，及時發(fā)現(xiàn)問題并糾正；

4.負責金融服務點的監(jiān)管對接工作，強化金融服務點監(jiān)督管理，促進助農服務規(guī)范化發(fā)展；

5.對接總行鄉(xiāng)村振興金融部、宜農市場部及轄內各支行，推動分行金融服務站建設工作順利開展；

6.做好金融服務點建設各項工作的數(shù)據(jù)通報及總結工作，及時提煉金融服務站建設的優(yōu)秀經驗，進行全行推廣。

任職資格：

1、年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，有金融從業(yè)經歷者優(yōu)先；2、熟悉銀行產品和工作流程，熟悉金融法律法規(guī)，具有較強的溝通協(xié)調和業(yè)務管理能力；

3、吃苦耐勞，性格開朗，有駕照、熟悉寧波大市范圍主干道者優(yōu)先；

4、具備良好的職業(yè)道德操守，無重大違規(guī)違紀行為。

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