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2019廣東農(nóng)信社校園招聘筆試模擬試題(六)答案
2019-08-14 10:31:00    
來源:高頓-農(nóng)信社   
責(zé)任編輯:農(nóng)信社

1【答案】D
2【答案】B
3【答案】A
4【答案】A
5【答案】B
6【答案】A。解析:《國家公務(wù)員暫行條例》設(shè)專章專門規(guī)定了回避制度,該法第十二章第61條規(guī)定:"國家公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接屬于同一行政首長的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系之職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事監(jiān)察、審計、人事、財務(wù)工作。"回避制度的內(nèi)容從其范圍而言,包括親屬回避、地區(qū)回避和公務(wù)回避。親屬回避和地區(qū)回避主要適用于內(nèi)部行政行為程序,即人事任職程序。因此A項屬于違規(guī)。C項不屬人事調(diào)動,無須回避;B、D項均不屬于規(guī)定中的回避范圍。
7【答案】C。解析:C是由兩個符合定義的單句組成的復(fù)句,第一句是"小張原來是個工人",第二句是"他搞技術(shù)開發(fā),是受了師傅的指點的"。A和B的句子之間都存在結(jié)構(gòu)上相互包含的問題,A的"最后的結(jié)果證明"包含了后面兩句,B的"是這里最美的景色"則包含了前面兩句。D只是一個單句,逗號隔開的只是句子的不同成分而已。
8【答案】C。解析:小號白色有100×25%-10=15件,因為大小各占50件,所以小號藍色有35件,故選C。
9【答案】C。解析:緩解期損失慢慢減小,時間長短不一,有形損失易恢復(fù)且較快,無形損失恢復(fù)需很長時間。得到初步控制,但未徹底解決。故本題答案為C。
10【答案】B。解析:環(huán)式溝通也稱圓周式溝通,類似鏈式溝通,但信息鏈首尾相連形成封閉的信息溝通的環(huán)。這種組織內(nèi)部的信息溝通是指不同成員之間依次聯(lián)絡(luò)溝通。這種模式結(jié)構(gòu)可能產(chǎn)生于一個多層次的組織系統(tǒng)之中。第一級主管人員對第二級建立縱向聯(lián)系。第二級主管人員與底層建立聯(lián)系,基層工作人員與基層主管人員之間建立橫向的溝通聯(lián)系。該種溝通模式能提高團隊成員的士氣,即大家都感到滿意。
2【答案】B
3【答案】A
4【答案】A
5【答案】B
6【答案】A。解析:《國家公務(wù)員暫行條例》設(shè)專章專門規(guī)定了回避制度,該法第十二章第61條規(guī)定:"國家公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接屬于同一行政首長的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系之職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事監(jiān)察、審計、人事、財務(wù)工作。"回避制度的內(nèi)容從其范圍而言,包括親屬回避、地區(qū)回避和公務(wù)回避。親屬回避和地區(qū)回避主要適用于內(nèi)部行政行為程序,即人事任職程序。因此A項屬于違規(guī)。C項不屬人事調(diào)動,無須回避;B、D項均不屬于規(guī)定中的回避范圍。
7【答案】C。解析:C是由兩個符合定義的單句組成的復(fù)句,第一句是"小張原來是個工人",第二句是"他搞技術(shù)開發(fā),是受了師傅的指點的"。A和B的句子之間都存在結(jié)構(gòu)上相互包含的問題,A的"最后的結(jié)果證明"包含了后面兩句,B的"是這里最美的景色"則包含了前面兩句。D只是一個單句,逗號隔開的只是句子的不同成分而已。
8【答案】C。解析:小號白色有100×25%-10=15件,因為大小各占50件,所以小號藍色有35件,故選C。
9【答案】C。解析:緩解期損失慢慢減小,時間長短不一,有形損失易恢復(fù)且較快,無形損失恢復(fù)需很長時間。得到初步控制,但未徹底解決。故本題答案為C。
10【答案】B。解析:環(huán)式溝通也稱圓周式溝通,類似鏈式溝通,但信息鏈首尾相連形成封閉的信息溝通的環(huán)。這種組織內(nèi)部的信息溝通是指不同成員之間依次聯(lián)絡(luò)溝通。這種模式結(jié)構(gòu)可能產(chǎn)生于一個多層次的組織系統(tǒng)之中。第一級主管人員對第二級建立縱向聯(lián)系。第二級主管人員與底層建立聯(lián)系,基層工作人員與基層主管人員之間建立橫向的溝通聯(lián)系。該種溝通模式能提高團隊成員的士氣,即大家都感到滿意。
THE END
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