過年一到飯桌上，就聽到我媽說：XX家的孩子考的銀行，待遇好，一年20多萬，找對象都好找！

　　我去問了銀行工作的朋友，她是這么和我說的：銀行就像無底洞一樣吸走了我的快樂！

　　#今天你從銀行辭職了嘛#這個話題各大論壇刷到了榜首，到底是什么導(dǎo)致的呢？

　　在圈外人眼中，銀行單位有錢，門面氣派，員工打扮的漂亮帥氣有前途。在圈內(nèi)人眼里卻苦不堪言，業(yè)績壓力大，工作壓力大，時刻把握跑路的機會，接下來我要說的就是銀行赤裸裸的真相……

　　銀行賺的到底多不多

　　銀行招聘要求比其他的行業(yè)高一些，名校畢業(yè)的同學們比較吃香，因此一般銀行的待遇會比農(nóng)商行、合作社、公務(wù)員高，備受應(yīng)屆生的青睞。

　　因此基層員工年薪達到20萬以上確實存在，但是一般只有業(yè)務(wù)特別好的一線銀行才有這個水平。有些銀行開在一線城市，有些銀行開在四五線小縣城，總行和分行差距也很大，也會隨著當?shù)氐慕?jīng)濟情況浮動。大多數(shù)員工薪資拿到15w左右。

　　好吧，如果你說15w的年薪也不錯，再來看看多少人能夠滿打滿算拿夠這筆錢，答案是90%的員工都拿不到這筆錢。

　　各大銀行競爭激烈，基層員工要拼實力拼業(yè)務(wù)，除非你的業(yè)務(wù)可以100%做完，不然不僅僅要扣工資，甚至還要員工倒貼。（有些悶聲發(fā)大財?shù)耐零y行反而工資壓榨的沒這么厲害，像農(nóng)信社、農(nóng)商行，業(yè)績輕，扣的不多）

　　付出≠收獲，任務(wù)繁重如山

　　如果你覺得待遇低不是問題，那么再看看銀行的工作內(nèi)容。

　　銀行人從來不是上九下六，早上7點多集合，晚上彈性工作時間（不知道具體幾點下班），面臨各種營銷任務(wù)，培訓，考試，答題，不光日常很難下班，節(jié)假日還不能正常休息。

　　說的好聽：充實的一天；實際上基層都是連軸轉(zhuǎn)，體驗人生百態(tài)。

　　不光背負這么多業(yè)績，銀行編制經(jīng)常接臨時的附加任務(wù)，在高任務(wù)的工作量下，又來不及招新人，基層員工一個人當兩三個人使喚。今年上半年實際上是各大銀行etc之爭，想想十年寒窗苦讀，在幾十萬人中脫穎而出，考上名校去了銀行，最后天天跑到高速上攔車辦etc……沒有個9點，10點下不了班。

　　這才是大多數(shù)銀行人的真是生活生態(tài)，即使這樣，大部分銀行人努力做業(yè)績，爭取向上爬，大多數(shù)人依然還是只能一直做柜員。

　　辭職之后，何去何從

　　終于，年輕一代的銀行人不愿受此蹉跎，一封離職信扔到了人力資源部，辭職之后找什么工作，何去何從？

　　1.考公考編考老師，有一定存款銀行人的選擇，回歸待業(yè)青年的生活，在家安心復(fù)習考進編制，工資雖然沒有之前那么高，勝在穩(wěn)定。

　　2.從一家銀行跳到另一家銀行，很現(xiàn)實也很無奈，在銀行的這幾年，培養(yǎng)的不是金融人而是流水線工人，多數(shù)人還是在銀行掙扎，年齡小的員工還有新選擇，超過35歲依舊沒升職，換行業(yè)太難了，不如在銀行繼續(xù)做基層。

　　3.轉(zhuǎn)行

　　這點特別說明下，銀行有一部分員工并不是正式工，而是簽的勞務(wù)派遣，銀行基本上沒有轉(zhuǎn)正名額，一些縣級的農(nóng)信社農(nóng)商行要求沒那么高，有機會但也少。勞務(wù)派遣不能保證一輩子的生活，小生的建議是好好學習，積攢資源，到了年紀沒法轉(zhuǎn)正就換行吧！

　　總接一下

　　總的來說銀行雖然有種種缺點，但是它的待遇和發(fā)展依舊在各大企業(yè)遙遙領(lǐng)先。報考人數(shù)每年居高不下。但是這種狀態(tài)可以持續(xù)多久……

　　希望一些坑人的企業(yè)也要明白，青年一代不再執(zhí)著鐵飯碗，辭職率提高并不是個人的原因，請讓他們歇一歇，他們背負的養(yǎng)家糊口的壓力不比上一代小。

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