原標(biāo)題：普安普惠村鎮(zhèn)銀行2019年員工招聘簡章

　　普安普惠村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（以下簡稱“我行”）于2017年11月23日正式開業(yè)。自開業(yè)以來，為普安縣縣域經(jīng)濟(jì)和支農(nóng)支小做出了貢獻(xiàn)，有效填補(bǔ)了農(nóng)村地區(qū)金融服務(wù)的空白，提高了本地區(qū)金融支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)的活力?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀青年才俊加盟，共筑職業(yè)發(fā)展舞臺(tái)、共創(chuàng)村鎮(zhèn)銀行事業(yè)輝煌。

　　一、用工形式及薪酬

　　用工形式為勞動(dòng)合同制，享有“五險(xiǎn)一金”等，薪酬為基本薪酬加績效薪酬。

　　二、招聘基本條件

　?。ㄒ唬釔劢鹑诠ぷ?，具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，能熟練使用常用辦公軟件；

　　（二）全日制大專（含）以上學(xué)歷；

　　（三）本縣戶籍、原則上年齡在18周歲（含）以上（2001年9月30日及以前出生）、26周歲（含）以下（1993年9月30日及以后出生），有研究生學(xué)歷或銀行從業(yè)經(jīng)歷的人員年齡可放寬；

　?。ㄋ模┯辛己玫木礃I(yè)精神、職業(yè)道德和個(gè)人信譽(yù)，無不良記錄，具備良好的心態(tài)和溝通表達(dá)能力；

　?。ㄎ澹┥眢w健康，能適應(yīng)村鎮(zhèn)銀行作息時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度要求，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定；

　　（六）對(duì)綜合素質(zhì)突出，從事過銀行業(yè)多個(gè)管理崗位、經(jīng)驗(yàn)豐富的人員或有客戶資源者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等條件并優(yōu)先錄用；

　　（七）一經(jīng)錄用，須在我行服務(wù)滿三年，服務(wù)不滿三年辭職或因其他原因離職的，我行有權(quán)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

　　三、招聘崗位及條件

　?。ㄒ唬┛蛻艚?jīng)理崗（4名）

　?。?）具有普通高校全日制大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限，年齡在26周歲及以下，形象氣質(zhì)較好，有親和力，業(yè)務(wù)技能較強(qiáng)，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　?。?）大學(xué)本科畢業(yè)、有1年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷（含派遣制用工），具有較強(qiáng)的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)狀況、產(chǎn)業(yè)政策，熟練掌握市場營銷管理知識(shí)，有顯著客戶資源的，年齡可放寬。

　?。?）一經(jīng)錄用，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融服務(wù)站工作。

　?。ǘ┚C合柜員崗（2名）

　　具有普通高校全日制大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或金融類專業(yè)，年齡在26周歲及以下，形象氣質(zhì)較好，有親和力。

　　（三）科技信息崗（1名）

　　具有普通高校全日制大專及以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)專業(yè)，年齡在26周歲及以下，形象氣質(zhì)較好，有親和力，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技能較強(qiáng)，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　?。ㄋ模┴?cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)崗（1名）

　　具有普通高校全日制大專及以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)類專業(yè)，年齡在26周歲及以下，形象氣質(zhì)較好，有親和力，業(yè)務(wù)技能較強(qiáng)，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　有以下情形之一的為不符合招聘條件：

　　1.曾因違反法律法規(guī)或用人單位規(guī)章制度，被開除公職、辭退或被解除勞動(dòng)合同的。

　　2.曾受過刑事處罰，或因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密、商業(yè)秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位、銀行機(jī)構(gòu)公開招考，以及社會(huì)各類考試中被認(rèn)定有不誠信行為，且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　4.道德品質(zhì)差，違反社會(huì)公序良俗的。

　　5.其他不宜到村鎮(zhèn)銀行工作的情形。

　　三、招聘程序

　　按報(bào)名、資格審查、面試、筆試、體檢、考察六個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面素質(zhì)考察，擇優(yōu)錄取。

　　(一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)。

　　報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，資格審查統(tǒng)一采取現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：9月23日至9月30日，上午9：00--11：30，下午2：30--5：00；

　　報(bào)名地點(diǎn)：普安縣南湖社區(qū)金橋百匯7棟七樓綜合管理部。

　　咨詢電話：辦公室電話0859—7232233；祁先生18208598773

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須繳納考試報(bào)名費(fèi)100元/人。

　?。ǘ﹫?bào)名要求。

　　1、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須持：①學(xué)歷、學(xué)位證書原件和A4紙復(fù)印件各1份；②一寸正面免冠彩色照片3張；③二代有效《居民身份證》原件及A4紙復(fù)印件各1份；④戶口本原件；⑤征信報(bào)告；⑥職稱證書及其它能夠證明本人專業(yè)特長的資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明等原件及A4紙復(fù)印件各1份。

　　2、應(yīng)聘者填寫附件《普安普惠村鎮(zhèn)銀行股份有限公司員工招聘報(bào)名表》。填寫的《報(bào)名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員填報(bào)或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘者本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行。

　　3.報(bào)名于2019年9月30日17:00結(jié)束，資格初審于10月9日18:00前完成。對(duì)10月9日前報(bào)名的應(yīng)聘人員，因個(gè)人信息填寫不完整、錯(cuò)誤、照片不符合規(guī)定，以及不符合報(bào)名職位條件等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可于10月11日17:00前修改報(bào)名資料重新選擇職位報(bào)名；對(duì)報(bào)名某職位初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)4:1比例的，相應(yīng)削減招聘計(jì)劃或取消該職位招聘計(jì)劃；因招聘職位取消的應(yīng)聘人員，應(yīng)通過電話通知應(yīng)聘人員，告知其可申請(qǐng)其他符合條件的職位再次報(bào)名。

　　(三）資格審查

　　1、現(xiàn)場報(bào)名人員采取現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行，必須在報(bào)名時(shí)提供招聘職位所需的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

　　2、報(bào)名及資格審查按照本方案有關(guān)規(guī)定，對(duì)報(bào)考人員是否符合招聘崗位所需資格條件進(jìn)行認(rèn)真審查，經(jīng)審查符合招聘崗位資格條件的報(bào)考人員，由審核人員在《報(bào)名表》上分別簽署審核意見并簽名。經(jīng)審查不符合報(bào)名條件的，不予報(bào)名。

　　3、資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　?。ㄋ模┛荚?br />
　　通過資格審查的應(yīng)聘人員，按規(guī)定參加考試，考試采用面試和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　?。?）面試：由普安普惠村鎮(zhèn)銀行組織面試。一個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)需達(dá)到4:1以上比例，達(dá)不到4：1比例的，則由普安普惠村鎮(zhèn)銀行對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消的職位計(jì)劃在筆試前面向社會(huì)進(jìn)行公示。

　　面試結(jié)束后，第二天公布考生面試成績，按照招聘所需人數(shù)，以面試成績從高分到低分依次篩選，考生成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，如出現(xiàn)并列情況，小數(shù)點(diǎn)往后順延，按招聘計(jì)劃數(shù)的4倍確定進(jìn)入筆試人員。

　　（2）筆試：由本行委托具有相應(yīng)資質(zhì)的代理機(jī)構(gòu)組織考試。筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測驗(yàn)相關(guān)內(nèi)容。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(3)總成績計(jì)算?？忌偝煽儼窗俜种朴?jì)算。其中，面試成績占40%，筆試成績占60%。面試、筆試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，如出現(xiàn)并列情況，小數(shù)點(diǎn)往后順延。

　?。ㄎ澹w檢

　　1、參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定；如有體檢不合格者，按照總成績依次遞補(bǔ)體檢。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

　　3、體檢時(shí)間：另行通知。

　?。┛疾?br />
　　體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾旌细袢藬?shù)達(dá)不到招聘所需人數(shù)時(shí)，按報(bào)考人員總成績由高到低遞補(bǔ)體檢、考察。凡應(yīng)聘人員須服從工作分配，不服從分配的，一律不予錄用。一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　四、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程?？忌獓?yán)格遵守本《招聘簡章》和我行有關(guān)規(guī)定，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格并記錄在案。

　?。ǘ┪倚胁慌e辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與我行無關(guān)。對(duì)于冒用我行名義舉辦各類考試輔導(dǎo)班、印制各類考試輔導(dǎo)資料、及出版發(fā)行出版物的，如有侵權(quán)行為的，我行將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請(qǐng)報(bào)名考生不要相信任何售賣試題、答案等詐騙信息。

　?。ㄈ?duì)所有應(yīng)聘人員信息予以保密，應(yīng)聘材料不退還。應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息和提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。

　　（四）本次招聘，有關(guān)信息黔西南州人力資源市場（http://www.qxnrcsc.com）發(fā)布內(nèi)容為準(zhǔn)，其他未經(jīng)我行授權(quán)的網(wǎng)站、微博、微信等媒體發(fā)布的信息均與我行無關(guān)。

　?。ㄎ澹┍敬握衅腹_發(fā)布的《招聘簡章》解釋權(quán)屬普安普惠村鎮(zhèn)銀行。招聘工作未盡事宜，由普安普惠村鎮(zhèn)銀行研究確定，并通過報(bào)名點(diǎn)公布，各位應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)留意。

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