一、流程安排

　　(一)報名

　　招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，報名網(wǎng)站為南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com)，報名時進行資格初審。每位考生僅限報考一個職位，因未達到開考比例而被取消崗位的，可在規(guī)定時間內(nèi)重新報考其他崗位。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　由各成員行負責(zé)對報名人員資格進行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其報考資格。通過資格初審的，在網(wǎng)上繳納100元報考費。

　　(三)筆試

　　報名人數(shù)與擬招用崗位人數(shù)的比例不得低于3:1。達不到開考比例要求的，調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(含金融基礎(chǔ)知識)和申論。

　　(四)現(xiàn)場資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例，按成績從高到低確定入闈面試人員名單，并在網(wǎng)上進行公示。其中：一般職員按地市劃線確定入闈名單，總行培訓(xùn)生和定向職員按成員行劃線確定入闈名單。

　　省聯(lián)社組織各成員行對入闈人員開展現(xiàn)場資格復(fù)審。考生應(yīng)攜帶有關(guān)材料到現(xiàn)場參加資格復(fù)審。

　　因面試入闈人員資格復(fù)審不合格、自動放棄(包括未按時參加資格復(fù)審人員)等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績排名依次遞補，最多遞補1次。經(jīng)遞補，該崗位面試入闈人員與招聘計劃數(shù)達不到2:1的，招聘2人以上的，則核減崗位招聘計劃;招聘1人的，不取消招聘計劃。

　　(五)面試

　　面試由省聯(lián)社或轄區(qū)黨組統(tǒng)一組織實施，實行考官異地執(zhí)考和親屬回避制度。

　　筆試成績不計入面試。面試結(jié)束后根據(jù)面試成績高低順序，按招聘崗位計劃人數(shù)等額確定體檢人員名單;面試成績相同的，依次以筆試成績、公共基礎(chǔ)知識成績高低順序確定。

　　面試時實到參加面試人員少于或等于招聘計劃數(shù)的，分兩種情形：如實到參加面試人員只有1人，則考生面試成績須達到所在面試小組參加同題本面試人員平均分;如實到參加面試人員2人及以上，其中面試成績排名該崗位末位的考生，面試成績達到所在面試小組參加同題本面試人員平均分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

　　(六)體檢

　　體檢由用人單位組織，體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格。

　　(七)公示

　　根據(jù)筆試、面試和體檢結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在網(wǎng)上公示。公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實影響錄用的，取消其聘用資格。

　　面試后，因考生放棄、體檢或?qū)彶椴缓细竦仍虍a(chǎn)生的缺額，可按面試成績依次遞補，最多遞補1次。

　　(八)培訓(xùn)

　　公示無異議后組織崗前培訓(xùn)，不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，取消聘用資格;因違法違紀(jì)受到處分的，取消聘用資格。

　　(九)聘用

　　對經(jīng)培訓(xùn)合格，且由公安部門開具無犯罪證明的，辦理入職手續(xù)。定向職員須與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，在用人單位至少工作五年時間。

　　公告中未盡事宜和需對外發(fā)布的招聘信息，將在江西農(nóng)商銀行網(wǎng)站(http://www.jxnxs.com)和南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com)公布，不另行通知。

　　二、時間安排

　　2019年9月24日發(fā)布公告，啟動宣傳;

　　2019年10月12日-10月21日報名和網(wǎng)上審查;

　　2019年10月12日-10月24日繳費;

　　2019年10月26日-10月28日公布被取消崗位和考生改報;

　　2019年11月中上旬筆試。

　　如遇特殊情況，另行調(diào)整，具體時間以公告為準(zhǔn)。