1.按支出法計(jì)算，以下項(xiàng)目計(jì)入GDP的是（）。

　　A.購(gòu)買股票支付的費(fèi)用       B.政府轉(zhuǎn)移支付總額       C.購(gòu)買二手房支付的房?jī)r(jià)        D.租房中介產(chǎn)生的中介費(fèi)

　　【答案】D。解析：購(gòu)買股票不屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)中的投資，是所有權(quán)的轉(zhuǎn)讓，不計(jì)入當(dāng)年GDP；政府轉(zhuǎn)移支付屬于政府財(cái)政資金的單方面的無(wú)償轉(zhuǎn)移，體現(xiàn)的是非市場(chǎng)性的分配關(guān)系，不計(jì)入當(dāng)年GDP；二手房不屬于當(dāng)年生產(chǎn)的商品，不計(jì)入當(dāng)年GDP。

　　2.供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的核心是從供給、生產(chǎn)端入手，通過(guò)解放生產(chǎn)力，提升競(jìng)爭(zhēng)力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。下列支持供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)是（）。

　　A.需求在與供給的關(guān)系中發(fā)揮主導(dǎo)作用     B.增加產(chǎn)品和勞務(wù)的供給是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力      C.各主體供給能力最終決定于國(guó)內(nèi)有效需求       D.有效的供給可以創(chuàng)造數(shù)倍于自身的需求

　　【答案】D。解析：支持供給側(cè)改革的經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)有：有效的供給可以創(chuàng)造數(shù)倍于自身的需求，供給在與需求的關(guān)系中發(fā)揮主導(dǎo)作用。

　　3.2016年前三季度，我國(guó)稅收收入結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)一步見(jiàn)效，扣減出口退稅后，稅收收入89700億元，同比增長(zhǎng)7%。下列關(guān)于稅收的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

　　A.稅收是國(guó)家為滿足社會(huì)公共需要，憑借公共權(quán)利，按照法律所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，參與國(guó)民收入分配，強(qiáng)制地、無(wú)償?shù)厝〉秘?cái)政收入的一種方式

　　B.稅收的首要職能是監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，從而促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展

　　C.稅收是調(diào)節(jié)收入分配的重要工具，能夠規(guī)范政府、企業(yè)和個(gè)人之間的分配關(guān)系

　　D.稅收特征可以概括為強(qiáng)制性、無(wú)償性和固定性

　　【答案】B。解析：稅收是國(guó)家為滿足社會(huì)公共需要，憑借公共權(quán)力，按照法律所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，參與國(guó)民收入分配，強(qiáng)制取得財(cái)政收入的一種特定分配方式。稅收與其他分配方式相比，具有強(qiáng)制性、無(wú)償性和固定性的特征，習(xí)慣上稱為稅收的“三性”。稅收的職能一般有三種：財(cái)政職能、經(jīng)濟(jì)職能和監(jiān)督職能。其中，財(cái)政職能亦稱為“收入手段職能”，是首要和最基本的職能。

　　4．下列關(guān)于管理的基本含義表述錯(cuò)誤的是：

　　A.管理是由領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行的活動(dòng)                B.管理需要?jiǎng)訂T和配置有效資源

　　C.管理在一定的環(huán)境和條件下進(jìn)行        D.管理需要實(shí)現(xiàn)特定的目標(biāo)

　　A。解析：管理是指管理主體組織并利用其各個(gè)要素（人、財(cái)、物、信息和時(shí)空），借助管理手段，完成該組織目標(biāo)的過(guò)程。管理主體是就是管理者，管理者可以是個(gè)人或者組織，這個(gè)組織可能是國(guó)家，可以是一個(gè)單位；也可能是一個(gè)正式組織或非正式組織，不一定是領(lǐng)導(dǎo)者。故本題答案選A。

　　5．當(dāng)人們認(rèn)為自己的報(bào)酬與勞動(dòng)之比，與他人的報(bào)酬與勞動(dòng)之比是相等的，這時(shí)就會(huì)

　　有一定的激勵(lì)作用，這種理論稱為：

　　A.雙因素理論       B.效用理論         C.公平理論            D.強(qiáng)化理論

　　【答案】C。解析：公平理論認(rèn)為，人的工作積極性不僅與個(gè)人實(shí)際報(bào)酬多少有關(guān)，而且與人們對(duì)報(bào)酬的分配是否感到公平更為密切。故本題答案選C。