一、學(xué)校簡(jiǎn)介

山東管理學(xué)院是經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的公辦全日制普通本科高校，是全國(guó)唯一一所具有工會(huì)背景的省屬本科高校，其前身是創(chuàng)建于1938年的山東省總工會(huì)干部學(xué)校，迄今已有85年的辦學(xué)歷史。

學(xué)?，F(xiàn)有兩個(gè)校區(qū)，分別位于濟(jì)南市歷城區(qū)和長(zhǎng)清區(qū)，占地面積1103畝。學(xué)校以管理學(xué)科為主體，設(shè)有30個(gè)本科招生專業(yè)，3個(gè)國(guó)家一流本科專業(yè)，2個(gè)省級(jí)一流本科專業(yè)，1個(gè)國(guó)家“新工科”項(xiàng)目。具有博士和碩士學(xué)位教師占比92%以上。

二、招聘學(xué)科

管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、電氣工程、安全工程、數(shù)學(xué)、藝術(shù)學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)等學(xué)科。

三、人才層次與類別

第一層次：國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人選；長(zhǎng)江學(xué)者；國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者；國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選；國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科（重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)研究基地）學(xué)術(shù)帶頭人；中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者；教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃入選者；海外知名大學(xué)教授；相當(dāng)水平人才。

第二層次：省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；省部級(jí)人才工程入選者；海外知名大學(xué)副教授；相當(dāng)水平人才。

第三層次：具備下列條件之一：

1.學(xué)科與專業(yè)建設(shè)急需的具有博士學(xué)位的教授、副教授，且代表性業(yè)績(jī)成果有突出影響。

2.學(xué)校優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科、緊缺專業(yè)急需的畢業(yè)于世界大學(xué)排名前200位高?；蛉蜃匀恢笖?shù)排名前100位的高校與科研院所或人文社科類全國(guó)學(xué)科排名前三位高?；蛉脒x“雙一流”A+學(xué)科高校的博士，且科研水平達(dá)到A類博士標(biāo)準(zhǔn)。

第四層次，本碩博一般為全日制，身心健康，且年齡在45周歲以下的博士。

1．A類博士：首位發(fā)表本學(xué)科論文SCI、SSCI一區(qū)1篇或二區(qū)2篇；或首位發(fā)表本學(xué)科論文在CSSCI前10%或?qū)W科排名第一的期刊2篇；或首位發(fā)表本學(xué)科論文被SCI、SSCI、EI（期刊）、CSSCI、A&HCI檢索6篇；或獲得省級(jí)及以上優(yōu)秀博士論文；或優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士；或在所從事學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域成績(jī)突出，在國(guó)內(nèi)外有很大影響。

2．B類博士：首位發(fā)表本學(xué)科論文被SCI、SSCI、EI（期刊）、CSSCI、A&HCI檢索3篇；或首位發(fā)表論文被SCI、SSCI二區(qū)檢索、CSSCI前10%或?qū)W科排名第一的期刊1篇，且參與過省部級(jí)以上科研項(xiàng)目；或重點(diǎn)學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士；或在所從事學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域成績(jī)較為突出，在國(guó)內(nèi)外有較大影響。

3.C類博士：首位發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域中文核心期刊論文3篇；或被SCI、SSCI、EI（期刊）、CSSCI、A&HCI檢索2篇及以上，能勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力；或具備相當(dāng)水平者；或在所從事學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域成績(jī)?cè)趪?guó)內(nèi)外有一定影響。

四、引進(jìn)方式

（一）采用公開招聘方式引進(jìn)各層次人才，引進(jìn)人員需全職到崗，與學(xué)校簽訂引進(jìn)協(xié)議，服務(wù)期一般為8年。

（二）采用“兼職雙聘”方式引進(jìn)特聘教授。引進(jìn)人員以聘約方式對(duì)學(xué)校開展實(shí)質(zhì)性科研工作或定期來校進(jìn)行項(xiàng)目合作研究，帶動(dòng)學(xué)科發(fā)展。

五、人才待遇

六、聯(lián)系方式

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原文標(biāo)題：2023年濟(jì)南市山東管理學(xué)院高層次人才招聘啟事