四、引進待遇

（一）學校政策

?2023年學校教研型人才引進待遇（萬元）

相關說明：

1.其他未在上述人才類別之列的業(yè)績特別突出者，經(jīng)學校審批認定后，可參照相應類別的人才引進。

2.業(yè)績特別優(yōu)秀的重點建設學科人才，可申請年薪制，年薪范圍為25-30萬。

（二）南昌市政策

符合條件者可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元；首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發(fā)放1000元落戶獎勵。具體參見《關于支持大學畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》（洪發(fā)〔2020〕9號）及其補充規(guī)定。

（三）江西省政策

符合條件者可享受江西省人才支持政策：推薦申報江西省“雙千計劃”人才項目（國家級重大人才項目入選者可通過綠色通道直接進入考察環(huán)節(jié)）、江西省“井岡學者”等人才項目；入選可享受相應的科研經(jīng)費資助和生活補貼。

五、2023年進人計劃明細

1.刑法學應屆博士2人；

2.法學理論應屆博士1人；

3.民商法學（知識產(chǎn)權法方向）應屆博士1人；

4.環(huán)境與資源保護法學應屆博士1人；

5.財稅法學應屆博士1人。

高端人才引進不受年度進人計劃人數(shù)的限制。

六、報名程序

（一）報名須提供的材料（均要求為電子材料）：

1.個人簡歷（含應聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）

2.相關資質(zhì)材料PDF格式掃描件（學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、身份證或護照、職業(yè)資格證書、有關獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料）；

3.科研成果證明材料（包括重要學術論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等）；

4.應屆博士畢業(yè)生須提供兩名同專業(yè)領域正高職稱專家推薦信，其中之一為導師推薦信（面試時須提供原件）；

5.近三年畢業(yè)的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現(xiàn)實表現(xiàn)材料的掃描件。

（二）簡歷投遞：

凡有意應聘者，請直接將報名材料打包發(fā)送至[email protected]。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：1.肖老師：15070000098；2.李院長：13907091215。

聯(lián)系郵箱：[email protected]

通信地址：江西省南昌市昌北經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)玉屏大道

郵編：330032

原文標題：江西財經(jīng)大學法學院2023年高層次人才招聘公告

原文鏈接：http://law.jxufe.edu.cn/news-show-2285.html