2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績作為考試最終成績。

(1)面試人選確定

幼兒園教師崗位：通過報名資格審查的考生。

幼兒園保育員崗位：按筆試成績從高分到低分根據(jù)招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。面試人數(shù)未達到比例人數(shù)的按崗位實有人數(shù)面試。

(2)面試內(nèi)容：綜合考察面試者專業(yè)知識、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力，滿分為100分。

(3)面試要求：面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

面試滿分100分,面試成績必須達到65分(含)以上方為合格，否則不能進入考核、體檢程序。

具體面試時間、地點另行通知。

(四)資格復審

1.確定進入資格復審人選：根據(jù)計劃招聘崗位人數(shù)，按合格面試成績1∶1的比例從高分到低分排序確定進入資格復審人選。如未通過資格復審或考生自愿放棄復審資格的，依次遞補資格復審人選。面試成績相同者，報考幼兒園教師崗位的依次按學歷高低、優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、學生干部、獲得過院系級以上“三好學生”的順序確定復審人選;報考幼兒園保育員崗位，以筆試成績高的確定人選，如遇筆試成績相同的，再按學歷高低、優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、學生干部、獲得過院系級以上“三好學生”的順序優(yōu)先確定復審人選。如還不能區(qū)分的，增加面試。

2.資格復審方式：現(xiàn)場資格復審。

資格復審時間、地點、所需提交材料另行通知。

五、體檢與考察

資格復審合格人員確定為體檢、考察人選。

(一)體檢。體檢工作由主管部門負責組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。

(二)考察?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負責組織實施?？己藘?nèi)容主要包括報考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法以及需要回避的情況等，并對其報考資格進行復查。

體檢或考察不合格的不予聘用。體檢、考察時間另行通知。

六、公示

招聘單位及其主管部門根據(jù)考試成績、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7日。

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

七、聘用待遇

實行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期為3—6個月)。并由用人單位與受聘人員依法簽訂3年以上聘用合同。試用期滿考核合格的，辦理崗位認定;考核不合格的，取消聘用。

使用聘用教師控制數(shù)招聘的人員，簽訂崗位聘用合同，不辦理入編手續(xù)。在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面按照《玉林市非實名編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法(試行)》(玉編辦〔2018〕13號)文件精神享受單位在編人員同等待遇。

使用后勤服務聘用人員控制數(shù)招聘的人員，聘用期間執(zhí)行工人技術(shù)等級(崗位)工資標準，享受在職在編同類人員的工資福利待遇，由縣財政劃撥給用人單位發(fā)放，并依法繳交社會保險。聘用期滿經(jīng)考核合格的人員可辦理續(xù)聘;考核不合格的人員終止聘用合同。

八、誠信檔案管理

報考人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

(一)偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

(二)提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結(jié)果的;

(三)其他應當取消其本次聘用資格的違紀違規(guī)行為。

報考人員在考試、體檢、考察過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

九、疫情防控工作要求

(一)考生在應聘過程中自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，有序接受體溫測量、掃碼，需具備“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、48小時核酸檢測結(jié)果為陰性、現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)等防疫要求，方可進場。

如考生出現(xiàn)發(fā)熱(≥37.3℃)、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，不得進場。

(二)應聘前7天起，考生應避免前往國(境)外、國內(nèi)疫情高低風險地區(qū)、高低風險地區(qū)所在縣(市、區(qū))或直轄市街道(鎮(zhèn))、有本土疫情的縣(市、區(qū))或直轄市街道(鎮(zhèn))旅行居住;避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內(nèi)疫情高低風險地區(qū)人員或近期國(境)外人員接觸;避免去人員流動性較大、人員密集的場所聚集。

跨省份、跨設(shè)區(qū)市參加應聘的考生須遵守當?shù)匾咔榉揽匾螅匆髨髠浜瓦M行核酸檢測。

(三)考生應自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息。

十、紀律要求

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

本次招聘監(jiān)督舉報電話：0775-8331136

十一、本次招聘的筆試、面試、體檢和考察等相關(guān)公告均在博白縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

咨詢電話：

0775—8227091博白縣人力資源和社會保障局

0775—8332970博白縣教育局

下載附件：

1.2022年博白縣使用聘用教師控制數(shù)公開招聘幼兒園教師計劃表.xls

1.2022年博白縣使用聘用教師控制數(shù)公開招聘幼兒園教師計劃表.xls

博白縣公開招聘幼兒園教師和保育員

工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年11月24日

原文鏈接：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t13900199.shtml