中級經(jīng)濟師工商管理專業(yè)更簡單,考試內(nèi)容少,考試難度不大,每年考的知識點比較固定,專業(yè)性不強,當然,具體難度是因人而異的,要結(jié)合自己的情況,理性看待,可以從考試內(nèi)容、考試特點、適合報考人群等方面進行具體分析。
一、從考試內(nèi)容分析
人力專業(yè)考察內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、績效管理、薪酬福利管理、組織激勵、領(lǐng)導行為、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系、工資與就業(yè)、組織設(shè)計和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人員甄選、勞動力市場、人力資本投資、社會保險法律、勞動合同管理與特殊用工、法律責任與行政執(zhí)法、勞動爭議調(diào)解仲裁、人力資源開發(fā)政策等。
工商專業(yè)考察內(nèi)容有物流管理、市場營銷與品牌管理、企業(yè)投融資決策及重組、國際商務(wù)運營、公司法人治理結(jié)構(gòu)、分銷渠道管理、企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策、生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、電子商務(wù)等。
可見,中級經(jīng)濟師人力專業(yè)考試內(nèi)容比工商專業(yè)內(nèi)容多。
二、從考試特點分析
人力專業(yè)特點:涉及內(nèi)容較多,知識點考查很細,綜合性較強,考題比較靈活,每章都會出題,覆蓋了四大板塊,包括勞動力市場、人力資源管理、組織行為學、人力資源與社會保險政策。人力專業(yè)內(nèi)容貼近工作生活實際,從近三年的考情來看,題型、題量、重難點章節(jié)、分值分布穩(wěn)定,考試思路和題目風格逐年變動,考題越來越靈活,知識點越來越細。
工商專業(yè)特點:考試范圍廣、考點相對明確,題目相似度高,尤其是案例分析題,出題章節(jié)固定,并且案例的材料和題目形式都大同小異。整體考試難度不大,考試題型都為客觀題,題型單一,每年考題比較固定,考題在各章的分布較為均衡,大部分考題以教材原文知識點進行考核,少部分題目以案例形式進行,靈活性題目較少。
可見,人力專業(yè)涉及內(nèi)容較多,綜合性較強,工商專業(yè)整體考試難度不大,每年出考題的知識點基本差不多,比較固定。