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2022湖南省吉首市公安局公開招聘警務輔助人員公告(15名)

2022-11-29 16:15:05 來源: 上岸鴨公考 責任編輯: melva

大家好,這里是高頓公考小編,2022湖南省吉首市公安局公開招聘警務輔助人員公告(15名)已經發(fā)布,小編為大家整理了相關內容如下。

吉首市公安局2022年公開招聘警務輔助人員公告

根據《湖南省警務輔助人員條例》(2021年1月1日實施)和湘公發(fā)【2021】15號文件相關規(guī)定,為加強我市社會治安管理,進一步提高社會治安防控能力,緩解基層警力不足問題,經市委市政府同意,特制定本公告。

組織領導

本次招聘工作在市委市政府、市委政法委的統(tǒng)一領導下,在州公安局、人社部門的指導下,由市公安局組織實施進行本次招聘。

招聘原則

(一)公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則

(二)思想品質、身體素質與文化知識并重的原則

招聘崗位和條件

(一)招聘崗位

根據公安工作需要,需面向社會公開招聘特警崗位15名(限女性),具體崗位要求如下:

高中(含中專)以上學歷,限女性。有摩托車駕駛執(zhí)照優(yōu)先考慮。

(二)招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導、遵紀守法,責任心強,品行端正,愛崗敬業(yè),無違法犯罪記錄。

2、特警崗位女性身高1.65米以上,年齡在18周歲以上(2004年11月17日之前出生),30周歲以下(1992年11月17日之后出生)。

3、同等條件下,優(yōu)先退役軍人。

4、具有正常履行職責的身體條件,雙眼矯正視力4.8以上,無口吃,無重聽,無色盲、色弱,面部無明顯特征和缺陷(如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等),軀體無明顯疤痕,無雞胸,無嚴重靜脈曲張,無明顯羅圈腿,無嚴重平足(平腳板),無紋身、駝背,無高血壓、心臟病、急慢性肝炎、精神病、癲癇等各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

5、具有下列情形之一的,不得報考:

①被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

②曾被行政拘留或者有吸毒史的;

③參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

④因違法違紀被開除、辭退或者解聘的;

⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

⑥從我局自行離職未滿3年的,或者被我局或其他單位依據相關管理規(guī)定開除、辭退或勸退的;

⑦依照國家規(guī)定不適宜從事警務輔助人員工作的其他情形。

招聘程序

分為報名和資格審查、體能測試、面試、筆試、體檢和政審和公示。

(一)報名和資格審查

1.報名時間:2022年11月21日起至2022年12月2日下午5時止,每天(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)。

2.報名地點:吉首市公安局辦公樓主樓5416輔管辦

3.報名要求:

①.提供本人戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、退役士官(士兵)證、駕駛證原件及復印件各兩張。

②.提供《個人信用征信報告》2份。

③.提供近期正面免冠彩色兩寸照2張。

經資格審查小組對報考人員是否具備輔警相關基本條件初審合格后,確認報名。

(二)體能測試

資格審查合格的所有人員進行體能測試,內容為800米跑步、仰臥起坐。體能測試不合格的取消面試資格。

(三)面試和筆試

面試采取結構化面試方式進行,筆試主要考察警務輔助人員報考崗位應具備的業(yè)務知識(含筆試、機試各占50%)。綜合成績?yōu)槊嬖嚦煽?0%+筆試成績50%。

(四)體檢和政審

根據綜合成績(綜合成績需達到60分)從高分到低分按招聘崗位計劃1:1的比例入圍體檢,綜合成績需達到60分以上,方能進入下一個程序。如同一崗位擬入圍體檢對象末位綜合成績相同,則按面試成績從高分到低分依次確定入圍體檢對象。錄取原則上擇優(yōu)錄取,未達到60分的原則上不予錄取。

體檢標準參照〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號),體檢費用由應聘者承擔。體檢中的所有項目均不進行復檢,體檢合格人員進入考核政審。

(五)聘用

政審合格人員與公安局簽定勞動合同,實行為期3個月的試用期,試用期工資為2500元,試用合格人員正式辦理聘用手續(xù)。

工作待遇

1、試用期轉正后,每年工資收入約4萬至8萬一年(含基礎工資、績效工資、加班工資、績效補貼、五險一金單位和個人部分等)。

2、服裝配置為1500元每年(騎警和特警的服裝配置為3000元-10000元)。

注意事項

1.招聘實行誠信報名,招聘工作資格審查貫穿始終,發(fā)現(xiàn)資格不符立即取消報考資格或聘用資格。

2.考試入圍體檢、政審的人員,請隨時保持手機暢通,等候通知,逾期未參加視為缺考。

3.體檢、政審等環(huán)節(jié),出現(xiàn)不合格人員或自動放棄的按面試成績從高分到低分依次進行遞補。

4.被聘用人員最低服務年限為二年。聘用人員實行進退考核機制,合同期內進行考核,考核不合格人員予以辭退。

5.合同期滿,通過考核的,可續(xù)簽勞動合同。

紀律監(jiān)督

本次招聘工作,堅決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則,招聘工作嚴格按照相關政策規(guī)定、條件標準、工作程序,嚴格把關,嚴格執(zhí)行回避制度。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為的發(fā)送。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員,將按照相關招聘政策規(guī)定嚴格追究責任進行處理。

其他事項

(一)應聘人員在報名前一定要認真閱讀本次招聘公告,特別應注意招聘條件,提供準確、真實的個人信息及相關資料。

(二)資格審查貫穿招聘工作的全過程,如再招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位等情況,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其應聘資格。

(三)應聘人員應隨時關注公示公告信息,并保持電話暢通,如因應聘人員未閱公告或填錯聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系而未參加招聘某環(huán)節(jié),后果由應聘人員本人承擔。

(四)應聘人員應按照相關要求做好疫情防控工作。

(五)未盡事宜按照有關規(guī)定執(zhí)行。

本公告由吉首市公安局負責解釋。

吉首市公安局

2022年11月17日

原文標題:吉首市公安局2022年公開招聘警務輔助人員公告

原文鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAxNDA1NjU4OQ==&mid=2659735439&idx=2&sn=b88b9f961587302fd9a35acb7a63597c&chksm=80e5da6db792537b5ed86437116bd56f62a2fefb07996d01a0e7b17088ab4467e3debf4aa9b2&scene=27

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