由于競爭激烈和招錄條件嚴(yán)格，每年
湖北公務(wù)員考試通過率都不高，根據(jù)2023年湖北公務(wù)員招錄相關(guān)數(shù)據(jù)，粗略估計(jì)本年度湖北省考公務(wù)員通過率大概7%左右。有些考生可能就要問了，那湖北公務(wù)員究竟難在哪里？
難點(diǎn)一：競爭人數(shù)更多，考上的幾率小
根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，2023年湖北省考最后一天報(bào)名人數(shù)157636人,審核通過118725人。本年度崗位僅僅只有一萬多個，但通過資審的就達(dá)到了十一萬，可見競爭有多激烈，在這樣激烈的競爭中想要脫穎而出真的太難了。
除非極其冷門，筆試比例可能會在1:10左右，正常崗位的競爭比例在50到100比1，也就是說，考生需要在所有人中考到前兩名，才有資格進(jìn)入下一輪的競爭。
難點(diǎn)二：題目數(shù)量多，考察范圍廣
湖北公務(wù)員行測的題量是偏多的，共有125道左右。并且，湖北公務(wù)員考試的難不僅僅是試卷題目多，還有專業(yè)科目的考察，除了行測和申論兩門公共科目，部分職位還需要額外加試專業(yè)科目或綜合知識測試。
湖北公務(wù)員考試涉及的知識范圍非常廣泛，包括法律法規(guī)、政治理論、經(jīng)濟(jì)管理、社會科學(xué)等多個領(lǐng)域。而且，對于某些職位來說，還需要具備專業(yè)知識和技能?？忌枰莆沾罅康闹R，并且要有深入理解和應(yīng)用的能力。
難點(diǎn)三：面試難度較大，翻盤希望不大
湖北
公務(wù)員面試不僅僅是對知識的考察，更注重對考生綜合素質(zhì)和能力的評價(jià)。面試官會通過提問、情境模擬等方式來考察考生的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等方面。
雖然面試不像筆試那樣需要廣泛掌握各個學(xué)科領(lǐng)域的知識，但在特定職位中，仍然需要具備相關(guān)專業(yè)知識。如果考生在專業(yè)領(lǐng)域上掌握不夠扎實(shí)，可能會在面試中表現(xiàn)不佳，并且如果筆試分差不是很大的話，翻盤希望相對較小。
