一、看學(xué)歷。
湖北省公務(wù)員考試對學(xué)歷要求一般是“本科及以上”，當然也有一些單位要求“研究生及以上”學(xué)歷的，極少鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位要求“大專及以上”學(xué)歷。一般來說，“研究生及以上”的競爭比“本科及以上”學(xué)歷的競爭要小很多，因為符合條件的人少。
二、看工作經(jīng)驗。
在過去幾年里，湖北省考越來越重視工作經(jīng)驗，比如省直機關(guān)的許多崗位都有幾年以上工作年限的要求。總體來說，有工作年限要求的崗位比沒有工作年限要求的崗位競爭壓力要小。
三、看專業(yè)。
所學(xué)專業(yè)一定要與報考崗位要求相一致。部分崗位不要求具體的專業(yè)名稱，只列出了專業(yè)大類，如管理類，此類要求比較泛泛，報考的人數(shù)一定會較多。
如果專業(yè)偏門，招聘計劃中沒有自己的專業(yè)，只能挑選部分不限專業(yè)的崗位。一般情況下，不限專業(yè)的崗位的競爭壓力都比較大，考試大神都出現(xiàn)在不限專業(yè)的崗位。因此專業(yè)與所報考崗位要求的匹配度越精確越好，相應(yīng)的報考人數(shù)也會較少。
四、看政治面貌。
湖北公務(wù)員考試中部分崗位要求“中共黨員”。應(yīng)屆考生中，黨員比例相對較少，因此競爭可能較小，通常這類崗位也集中在省直機關(guān)，從歷年的湖北公務(wù)員考試職位表中就可以發(fā)現(xiàn)這一點。
五、看戶籍條件。
部分崗位會有戶籍的要求，但占比不大。一般來說，有本地戶籍或生源地限制的崗位的競爭壓力比沒有戶籍限制的崗位競爭壓力要小，并且本地戶籍可能在基層事務(wù)中更方便開展工作。
