在湖北
公務(wù)員面試公告發(fā)布后，總有不少小伙伴詢問小編，
湖北公務(wù)員面試考場是怎么安排的，難道和筆試一樣是隨機(jī)分配的嗎？其實(shí)不然。公務(wù)員面試考場通常由考生抽簽決定，具有很大的隨機(jī)性，所以大家通常傳說的“內(nèi)部”“內(nèi)定”是很難實(shí)現(xiàn)的。
1、湖北公務(wù)員面試考場怎么安排的？是隨機(jī)分配嗎
可能有的考生不知道，湖北公務(wù)員面試考場并非和筆試一樣是提前分配或系統(tǒng)安排的，它實(shí)際上是面試當(dāng)天現(xiàn)場決定的。小編在此前的幾期內(nèi)容分享中有提到過湖北
公務(wù)員面試流程，其中第一個環(huán)節(jié)就是到達(dá)考場并報到，隨后開始現(xiàn)場抽簽。
抽簽通常分為兩次，一次是確定考生的面試考室，另一次是確定出場順序。湖北省公務(wù)員面試抽簽方式和一般的抽簽類似，而且現(xiàn)在大部分的考場都已經(jīng)換成了電子抽簽，而不是手動抽取。在抽簽之后，本次面試的考場和順序也就確定了。
2、湖北公務(wù)員面試考場怎么設(shè)置的
每個湖北公務(wù)員面試考場都會配備一張桌子、一把椅子、考官席、計時席、計分席。考官的數(shù)量通常在7至9名之間，考官席與計時席、計分席會共同呈半包圍狀將考生席圍在正中央，這樣的安排對一些性格比較內(nèi)向或者公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)不足的考生來說，通常能造成很大的壓力。
3、湖北公務(wù)員面試打分方法：體操計分法
湖北公務(wù)員面試打分測評標(biāo)準(zhǔn)表包括舉止儀表、語言表達(dá)、綜合分析、責(zé)任感與進(jìn)取心、計劃、組織與協(xié)調(diào)、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性等多個方面，考官對每一項(xiàng)考核要素進(jìn)行打分。
面試成績的評定按測評要素評分，通常采用“體操評分法”，去掉一個最高分和一個最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均分即為考生的面試最后得分?？忌嬖嚪?jǐn)?shù)出來后，需要考官確認(rèn)，考生本人也需在面試成績單上簽字確認(rèn)最終成績。
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