眾所周知，比起一般的選拔性考試，公務(wù)員考試是一門競爭激烈的考試，尤其是在疫情影響下的這幾年，順利考上公務(wù)員的難度越來越大，幾乎是萬里挑一的幾率。因此，很多考生可能持續(xù)考了好幾年都沒有考上，甚至連面試都沒有入圍過，那么問題到底出在哪方面呢？下面上岸鴨小編就來為大家深入分析一下，例如湖北地區(qū)公務(wù)員考試競爭為什么那么激烈。

第一，近幾年整個社會的就業(yè)環(huán)境和就業(yè)形勢都不太理想。中國人口眾多，但崗位看來看去也就那么多，即使國家已經(jīng)在努力為更多就業(yè)人員創(chuàng)造良好的就業(yè)機會和條件了，具體到個體身上，找工作仍然是一件很費心的事。再加上近幾年經(jīng)濟發(fā)展受到疫情的巨大沖擊，以及雙減政策下的大規(guī)模失業(yè)現(xiàn)象，種種因素無疑都加劇了就業(yè)難這個問題的嚴重性。很多應(yīng)屆畢業(yè)生在即將離開學校之際，都沒有找到一份稱心如意的工作，所以轉(zhuǎn)而報考公務(wù)員考試的人數(shù)也就只增不減了。

第二，很多考生在報考公務(wù)員的時候并沒有認真對待職業(yè)選擇。對于公務(wù)員考試來說，選擇和努力是同等重要的，這意味著考生僅僅選擇一個符合自身實際情況的職位是不夠的，還要根據(jù)報考情況等因素對職位進行全面分析，在與自身匹配的基礎(chǔ)上盡量選擇一個競爭比較小的職位，這樣上岸的幾率會更大一些。

第三，社會對公務(wù)員這一職業(yè)的過度宣傳。相信很多人，包括廣大考生自己的老師和父母長輩，都曾表達過對公務(wù)員這一職業(yè)的向往與好評。在很多人眼中，公務(wù)員就是一個最理想的職業(yè)，因此，鋪天蓋地的宣傳也會吸引更多的人參與到考試中來，加大了競爭。

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