湖南省直屬公務(wù)員待遇中等偏上,根據(jù)一位湖南省長沙市,就職于某省直機關(guān)單位,職級為四級主任科員,工齡不詳?shù)耐舅f,每個月打卡工資大概4500左右,車補每個月650,餐補每個月500,打到飯卡上。文明獎發(fā)1.5個月工資,年底有一個第13月工資,綜治獎發(fā)1.5個月工資,績效獎之前一年發(fā)了1.73萬(每年有一定變化)。一年的到手收入大概10萬出頭,每個月的雙邊公積金一共2600左右。
湖南公務(wù)員工資構(gòu)成:
公務(wù)員法第八十條規(guī)定,公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼和住房、醫(yī)療等補貼、補助。
1.基本工資
基本工資對保障公務(wù)員的基本生活發(fā)揮基礎(chǔ)性作用,實行全國統(tǒng)一的制度、政策和標準。公務(wù)員基本工資由職務(wù)(職級)工資和級別工資兩項構(gòu)成。
職務(wù)(職級)工資主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作職責(zé)大小。一個職務(wù)(職級)對應(yīng)一個工資標準。為體現(xiàn)崗位職責(zé)的差別,領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級對應(yīng)不同的工資標準。公務(wù)員按所任職務(wù)(職級)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)(職級)工資標準。
級別工資主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實績和資歷。共設(shè)27個級別,每一職務(wù)(職級)層次對應(yīng)若干個級別,每一級別設(shè)若干個工資檔次。
2.津貼
津貼是對公務(wù)員在一定環(huán)境下額外勞動消耗和生活費用支出給予的適當補償。公務(wù)員的津貼分為地區(qū)津貼、崗位津貼兩大類。
地區(qū)津貼分為地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。地區(qū)附加津貼主要反映地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展水平、物價消費水平的差異。根據(jù)艱苦邊遠程度的不同,艱苦邊遠地區(qū)津貼分為6個類別,由低到高依次為一類、二類、三類、四類、五類、六類。
崗位津貼根據(jù)公務(wù)員的崗位性質(zhì)以及工作條件確定,主要發(fā)放給在苦、臟、累、險、特崗位上工作的公務(wù)員。
3.補貼和醫(yī)療補助
補貼是國家適應(yīng)職務(wù)消費、福利等改革的需要,對公務(wù)員給予的適當補償。比如,住房貨幣化分配后給公務(wù)員發(fā)放的住房補貼,公務(wù)用車制度改革后給公務(wù)員發(fā)放的公務(wù)交通補貼。公務(wù)員醫(yī)療補助是在職工基本醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上,對公務(wù)員實行的補充醫(yī)療保障。
4.獎金
獎金主要是年終一次性獎金和立功受獎獎金。年終一次性獎金是對公務(wù)員的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績的獎勵,根據(jù)對公務(wù)員定期考核的情況發(fā)放,年度考核優(yōu)秀、稱職的均可享受,獎金標準為本人當年12月份的基本工資。
以上就是湖南省直屬公務(wù)員待遇的大致內(nèi)容,公務(wù)員待遇受到地域、級別、工齡、崗位等不同因素的影響,僅供參考!了解更多湖南公務(wù)員招考基本情況,可以訪問上岸鴨公考湖南公務(wù)員頻道查看相關(guān)消息。
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