湖南省委公務(wù)員待遇中等偏上。公務(wù)員的工資由基本工資、津貼和補貼組成。其中，基本工資是根據(jù)公務(wù)員的職務(wù)、級別和工作年限來確定的，而津貼和補貼則包括住房補貼、交通補貼、餐補等。

一、湖南公務(wù)員工資構(gòu)成

1.基本工資：基本工資部分是公務(wù)員工資組成的主要部分，這一部分每一個級別人員的的數(shù)額高低不同的，如：辦事員、科員以及副科級還有正科級以及副處級的基本工資都會不同，級別越高基本工資越高。

2.工齡工資：這一部分工資的多少主要是按照公務(wù)員的工作年齡長短來確定的，一般是按虛年計算的，并且每三年會一調(diào)動。

3.獎勵工資：這一部分的工資是只有考核合格者才可以獲得的，如果年度考核不合格，那么次年一月份會停止發(fā)放，這部分的工資也是三年一調(diào)的。

4.補助工資：這一部分的工資主要有車補，取暖補助以及出勤補助等多種類型，在山區(qū)的還會有山區(qū)補助。

二、湖南公務(wù)員的優(yōu)勢

1.晉升機(jī)制完善

湖南省出臺了《關(guān)于印發(fā)湖南省縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的實施意見》決定在縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員實行職務(wù)與職級并行制度，這開辟晉升職務(wù)通道，調(diào)動基層公務(wù)員工作的積極性，有助于緩解基層公務(wù)員職務(wù)晉升難、待遇得不到提高的矛盾。

2.報考條件寬松

縱觀近幾年的招錄職位表，不難發(fā)現(xiàn)，有九成左右的崗位對基層工作經(jīng)歷沒有限制。因此，對于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生而言是一個好的消息。除此以外，對于政治面貌的要求也非常寬松。學(xué)歷方面大多要求本科及以上學(xué)歷即可，部分崗位可放寬到大專及以上。

3.福利待遇好

從全國公務(wù)員薪資分布來說，湖南省公務(wù)員薪資水平位于中上。由基本工資、津貼、補貼和獎金構(gòu)成按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助等。

現(xiàn)行福利制度主要包括：工時制度、探親制度、年休假制度、產(chǎn)假制度、福利費制度、高溫補貼和交通費補貼等制度。

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