黑龍江公務(wù)員產(chǎn)假是指女性公務(wù)員在生育前后所享受的假期。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《黑龍江省實(shí)施<中華人民共和國婦女權(quán)益保障法>辦法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，黑龍江公務(wù)員產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、基本產(chǎn)假
女性公務(wù)員正常生育的產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前15天（含預(yù)產(chǎn)假）、產(chǎn)后休息80天。難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
二、延長產(chǎn)假
根據(jù)《黑龍江省實(shí)施<中華人民共和國婦女權(quán)益保障法>辦法》規(guī)定，女性公務(wù)員符合晚育或者獨(dú)生子女政策要求的，還可以再延長產(chǎn)假60天。需要注意的是，獨(dú)生子女政策需經(jīng)單位批準(zhǔn)。
三、哺乳假
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，女性公務(wù)員在產(chǎn)假期滿后，還可以享受哺乳假。具體為：
嬰兒未滿1周歲時，每天哺乳時間應(yīng)當(dāng)累計(jì)不少于2小時；
嬰兒滿1周歲后，每2年可以享受一次哺乳假，每次假期為3天；
哺乳假的工資待遇按照本人工資的80%發(fā)放。
四、其他待遇
女性公務(wù)員在產(chǎn)假期間，還可以享受以下待遇：
生育津貼：按照國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，由單位發(fā)放；
醫(yī)療費(fèi)用：按照國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，由單位承擔(dān)；
假期福利：按照國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，享受相應(yīng)的假期福利。
綜上所述，黑龍江公務(wù)員產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)相對較高，符合晚育或者獨(dú)生子女政策的女公務(wù)員可以享受更多的產(chǎn)假和哺乳假等福利待遇。但是需要注意的是，各個單位對于假期的具體規(guī)定可能存在差異，具體情況仍需咨詢相關(guān)單位的人事部門。
