為進一步拓寬選人用人渠道，推動統(tǒng)計工作高質量發(fā)展，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員轉任規(guī)定》《公務員公開遴選辦法》等有關規(guī)定，自治區(qū)統(tǒng)計局決定面向全區(qū)統(tǒng)計局系統(tǒng)各設區(qū)市及以下機關遴選公務員（參照公務員法管理單位工作人員）?，F將有關事項公告如下：

一、遴選職位

自治區(qū)統(tǒng)計局機關和自治區(qū)統(tǒng)計局普查中心一級主任科員及以下崗位。

遴選職位不超過6名，具體名額根據人選實際情況及人崗相適程度研究確定。

二、遴選范圍和職位要求

（一）遴選范圍

全區(qū)統(tǒng)計局系統(tǒng)設區(qū)市及以下機關（含參照公務員法管理單位）中已進行公務員登記（參照公務員法管理登記）備案的在編在崗人員。

（二）職位要求

具有1年以上統(tǒng)計系統(tǒng)工作經歷，熟悉相關統(tǒng)計業(yè)務知識、統(tǒng)計法律法規(guī)，有較強的撰寫統(tǒng)計分析、統(tǒng)計信息能力，具有較強的組織協(xié)調能力。

三、資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.大學本科及以上文化程度，獲得相應層次的學歷學位。

4.具有2年以上基層工作經歷。“基層工作經歷”是指在縣級以下黨政機關、村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會以及各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列）工作過。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷可視為基層工作經歷。

5.一般應當在本級機關工作2年以上（含試用期，在上級機關借調工作的時間不能計算在內）；

報名人員應符合在本級機關工作的最低服務年限要求，沒有規(guī)定的，須在本級機關工作2年以上。

6.一般應當在統(tǒng)計系統(tǒng)工作1年以上。

7.近2年年度考核均為稱職以上等次。

8.報名人選為選調生的，應符合《廣西選調生選拔培養(yǎng)管理辦法》等有關規(guī)定。

9.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件,年齡一般在35周歲以下（1986年6月7日以后出生）。

10.具有公開遴選職位要求的相關工作經歷。

11.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

12.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

13.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作未滿5年的（含試用期）。

6.按照有關規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務年限或者遴選有其他限制性規(guī)定的。

對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考市轄區(qū)內的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關最低服務5年（含試用期）；未滿5年的，不得公開遴選到本市內的上級機關和非艱苦邊遠地區(qū)的機關，也不得公開遴選到區(qū)內其他市和其他?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的機關（包含其中艱苦邊遠地區(qū)的機關）。

7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

本次遴選所涉及的服務年限、任職試用期、工作經歷、資歷年限等有關資格條件的計算時間，均以2022年6月7日為截止日期，按足年足月計算。

四、遴選程序

（一）個人報名

報名時間：2022年6月7日8:00至6月17日18:00。報名人員登錄廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計局網站、廣西統(tǒng)計信息內部網下載并填寫《廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計局2022年度系統(tǒng)內遴選公務員（參照公務員法管理單位工作人員）報名表》（附件），將報名表以及以下材料發(fā)送至自治區(qū)統(tǒng)計局人事處郵箱：gxtjjrsc 163.com。郵件和報名表統(tǒng)一命名為“系統(tǒng)內遴選+報名人員所在單位+姓名”。

1.本人簽字確認的《報名表》（掃描成PDF格式）。

2.本人身份證、學歷學位證書、表彰獎勵證書、近3年文稿寫作、完成重點任務證明材料（掃描成PDF格式）。

3.個人工作總結和自述材料各1份（可編輯電子版）。工作總結主要包括近三年來工作主要內容、成績亮點以及存在的不足之處等（所述內容應符合保密工作要求）；自述材料主要包括個人成長經歷、自我認知、能力特長、家庭情況及興趣愛好等。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿遴選工作全過程。如發(fā)現報名人員提供情況不實，弄虛作假的，將取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（三）確定考試人選

由自治區(qū)統(tǒng)計局成立資歷業(yè)績評價工作組，對通過資格審查人選的工作資歷、業(yè)績和崗位匹配度進行資歷評價，根據崗位要求與人員匹配度，按1：4以上比例提出進入考試人選，并征求所在單位意見。考試人數達不到規(guī)定比例時，按照資格審查合格人員數開考，并適當核減遴選計劃。參加考試人員名單在廣西統(tǒng)計信息內部網公布。

（四）組織考試

考試分為筆試和面試，分值各為100分，考試總成績依據筆試、面試成績按權重計分，具體權重詳見《廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計局2022年度系統(tǒng)內遴選計劃表》。

1.筆試。由自治區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一組織。不指定考試范圍。

（1）筆試時間和地點

時間：7月中上旬左右，具體時間另行通知。

地點：設在南寧市，具體地點另行通知。

報考人員須持有效居民身份證和報名表參加考試。

（2）筆試成績查詢

報考人員可登錄廣西統(tǒng)計信息內部網查詢成績。

2.面試。

（1）面試人選確定

根據報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，按照遴選名額1:3的比例確定面試人選，比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試人選。面試人數達不到規(guī)定比例時，按實有人數面試。

（2）發(fā)布面試公告

面試公告在廣西統(tǒng)計信息內部網發(fā)布，發(fā)布面試公告為面試前一周。

（3）面試時間、面試地點

面試時間和面試地點詳見面試公告。面試成績在面試結束當日公布。

（五）跟班學習

根據報考人員的總成績（筆試+面試）從高分到低分的順序，按照遴選名額1:2的比例確定跟班人選，如達不到規(guī)定比例的，按實有人員確定跟班學習人選。跟班學習時間為3個月。

（六）考察商調

根據工作需要，結合跟班學習期間表現情況，確定遴選人選，并按程序組織開展考察、體檢、公示、商調等工作。

五、有關要求

（一）報名人員自愿放棄遴選資格的，須在跟班學習結束后3個工作日內提出。

（二）遴選工作組織實施，必須按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，嚴格落實疫情防控措施。

（三）違反遴選工作紀律的，按照有關規(guī)定予以嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究法律責任。

（四）未盡事宜，請與自治區(qū)統(tǒng)計局人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：梁葵、牛斌，電話：0771—2448591、5849560、13878100946。

本公告由自治區(qū)統(tǒng)計局人事處負責解釋。

附件下載：

1.廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計局2022年度系統(tǒng)內遴選計劃表

2.廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計局2022年度系統(tǒng)內遴選公務員（參照公務員法管理單位工作人員）報名表

廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計局

2022年6月6日

原文標題：廣西壯族自治區(qū)統(tǒng)計局面向全區(qū)統(tǒng)計局系統(tǒng)設區(qū)市及以下機關遴選公務員（參照公務員法管理單位工作人員）公告

原文鏈接：http://tjj.gxzf.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/tzgg/t11987581.shtml

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