廣東中煙工業(yè)有限責任公司2025年度公開招聘員工（第一批），招聘20人，報名截止時間為2025年3月5日。為了方便大家查看相關的信息，小編將相關內(nèi)容整理到下面了，可以跟著小編一起往下看。
一、招聘計劃
根據(jù)公司發(fā)展需要，廣東中煙工業(yè)有限責任公司2025年度計劃分批招聘高校畢業(yè)生。第一批計劃招聘20人，具體招聘方向、人數(shù)和相關要求見《廣東中煙工業(yè)有限責任公司2025年招聘計劃表（第一批）》。
二、招聘范圍、資格條件和要求
1、招聘范圍
2025年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)（以證書簽署時間為準），并取得相應學歷學位證書的國（境）內(nèi)普通高校畢業(yè)生。
2024年8月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)（以證書簽署時間為準），并取得國（境）外學歷學位證書和教育部留學服務中心學歷學位認證書的留學回國人員。
2025年1月1日至2025年7月31日期間出站的博士后研究人員。在國（境）內(nèi)的博士后需取得博士后證書；在國（境）外的博士后須提供相關經(jīng)歷證明材料，要求在站期間全職從事博士后研究工作。
2、應聘人員資格條件和要求
具有中華人民共和國國籍。
擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
具有良好的政治素質和道德品行。
具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
具有符合擬任崗位所要求的學歷、專業(yè)和工作能力。
具有符合擬任崗位所要求的其他資格條件。
年齡在28周歲（含）以下（1997年1月1日以后出生），博士研究生可放寬至35周歲（含）以下（1990年1月1日以后出生）。
3、不得參加應聘的人員
因犯罪受過刑事處罰的。
被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
受過開除處分的。
被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
有其他不適宜招錄的違法情形。
三、招聘流程
1、報名時間
報名時間：2025年2月24日10:00至3月5日17:00。
2、初面
根據(jù)招聘條件和要求等對報名人員進行資格審查，擇優(yōu)篩選人員進入初面。初面人選在面試時須提供以下應聘資料：
應聘人員登記表
個人簡歷
有效期內(nèi)二代身份證正反面復印件
院系簽章的各學年成績單復印件
學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》（國（境）外學歷人員此項為《國（境）外學歷學位認證書》復印件，若尚未取得可提供其他相應證明材料復印件）。
上述材料格式應為A4紙大小。
3、筆試
根據(jù)初面的評估情況，擇優(yōu)篩選確定筆試人選。管理類招聘方向按不低于1:6的比例，技術類招聘方向按不低于1:2的比例，業(yè)務類招聘方向按不低于1:4的比例確定筆試人選。
筆試時間、地點將通過短信、電子郵件或電話等形式通知入選人員。請應聘人員保持聯(lián)系方式暢通，否則因此造成的一切后果由本人自負。
4、筆試內(nèi)容：
管理類、技術類（不含B-01崗位）和業(yè)務類招聘方向考試內(nèi)容為綜合知識和申論。
B-01崗位考試內(nèi)容為綜合知識和專業(yè)知識。
綜合面試
技術類招聘方向進入綜合面試人選的筆試成績不得低于60分。
其他招聘方向根據(jù)筆試成績從高至低按比例確定人選，管理類招聘方向按1:5的比例，業(yè)務類招聘方向按1:3的比例。最后入圍人員如有同分者，一并確定為面試人選。
5、資格復審和考察
根據(jù)總成績（按照筆試成績40%、面試成績60%的比例計算）從高至低按1:1的比例確定考察人選?？偝煽兊陀?0分或綜合面試成績低于70分的，不得確定為考察人選，因此造成的空缺按總成績高低順序依次遞補。
考察人選需提供畢業(yè)院系或人事檔案管理單位出具意見并蓋章的《廣東中煙工業(yè)有限責任公司2025年度招聘人員考察表》。
6、體檢
體檢由本公司統(tǒng)一安排（體檢費用由公司承擔，體檢結果由公司統(tǒng)一領?。?。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊有關規(guī)定并結合崗位實際需求條件執(zhí)行。
考察合格且體檢合格者確定為擬錄用人選。體檢結果為以下情形之一的認定為體檢不合格：
不符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊要求。
色盲或色弱。
應聘生產(chǎn)操作類崗位，體檢結果屬于噪聲或粉塵作業(yè)職業(yè)禁忌證的。
其他影響正常履行職責的疾病。
對體檢結果有疑問的，可由公司統(tǒng)一安排在原體檢醫(yī)院進行一次復檢，體檢結論以復檢為準，不安排二次復檢。
7、公示與錄用
擬錄用人員經(jīng)公司批準后在廣東中煙工業(yè)有限責任公司網(wǎng)站進行公示，公示時間7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按公司的有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。對未按要求報到的取消錄用資格。
四、其他事項
1、回避要求：根據(jù)煙草行業(yè)和公司相關規(guī)定嚴格執(zhí)行。
2、資格審查：資格審查貫穿招聘錄用全過程。應聘人員須誠信參與招聘錄用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違法違紀違規(guī)，應聘人員必須對自己應聘時提供的個人信息及相關材料的真實性、有效性負責，對弄虛作假、刻意隱瞞或填報虛假信息，偽造報名資料的，一經(jīng)查實，取消資格或成績；已經(jīng)錄用的，依法解除勞動關系。因信息差錯而對考試錄用等造成影響的，一切后果由本人負責，對替考、作弊等違紀違規(guī)行為，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》有關規(guī)定進行處理。
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