序號(hào)

機(jī)構(gòu)

招聘崗位

招聘人數(shù)

1

規(guī)劃發(fā)展部

戰(zhàn)略管理處職員A（高級(jí)經(jīng)理）

1

戰(zhàn)略管理處職員B（經(jīng)理）

1

企業(yè)改革處職員A（經(jīng)理）

1

2

科技創(chuàng)新與數(shù)字化部

信息化處處長

1

3

經(jīng)營開發(fā)中心

商務(wù)與信息管理處職員C（經(jīng)理）

1

新興業(yè)務(wù)處職員（主管）

1

市場開發(fā)三處職員A（主辦）

1

4

投資與資產(chǎn)經(jīng)營管理中心

投資監(jiān)管處職員A（高級(jí)經(jīng)理）

1

投資監(jiān)管處職員B (經(jīng)理）

1

資產(chǎn)經(jīng)營處職員 (經(jīng)理）

1

參股股權(quán)投資管理處職員(主管）

1

5

法律合規(guī)部

法治建設(shè)一處職員B（經(jīng)理）

1

法治建設(shè)三處職員B(主管）

1

權(quán)益維護(hù)處職員B(主辦）

1

6

審計(jì)部

經(jīng)濟(jì)責(zé)任和財(cái)務(wù)收支審計(jì)處職員（經(jīng)理）

1

違規(guī)經(jīng)營投資追責(zé)處職員（主管）

1

7

安全質(zhì)量環(huán)保監(jiān)督部

綜合督察處處長

1

綜合督察處職員A（主管）

1

安全監(jiān)督處職員A（經(jīng)理）

1

安全監(jiān)督處職員B（主管）

1

應(yīng)急管理處職員A（主辦）

1

8

紀(jì)委

副處長級(jí)紀(jì)檢員

1

正科長級(jí)紀(jì)檢員

2

合計(jì)

24人

序號(hào)

職務(wù)

基本要求

1

處長

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，高級(jí)及以上職稱，1978年1月1日后出生。工作業(yè)績突出，近 3 年個(gè)人年度績效考核結(jié)果為良好及以上，其中至少有一個(gè)年度為優(yōu)秀。

2.具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)部門負(fù)責(zé)人或同職級(jí)崗位工作經(jīng)歷，或具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)部門副職及同職級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷。無法對(duì)應(yīng)職級(jí)的，應(yīng)具有大中型企業(yè)等單位3年以上中層管理工作經(jīng)歷。

3.具有3年以上基層工作經(jīng)歷，原則上應(yīng)具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)本部工作經(jīng)歷。

2

高級(jí)經(jīng)理

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，高級(jí)職稱，1978年1月1日后出生。近 3 年個(gè)人年度績效考核結(jié)果為良好及以上，其中至少有一個(gè)年度為優(yōu)秀。

2.具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)部門負(fù)責(zé)人或同職級(jí)崗位工作經(jīng)歷，或具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)部門副職及同職級(jí)崗位3年以上工作經(jīng)歷。無法對(duì)應(yīng)職級(jí)的，應(yīng)具有大中型企業(yè)等單位3年以上中層管理工作經(jīng)歷。

3.具有3年以上基層工作經(jīng)歷，原則上應(yīng)具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)本部工作經(jīng)歷。

3

經(jīng)理

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱，1983年1月1日后出生。近 3 年個(gè)人年度績效考核結(jié)果為良好及以上。

2.具有相當(dāng)于中央企業(yè)三級(jí)企業(yè)部門負(fù)責(zé)人及同職級(jí)崗位工作3年以上任職經(jīng)歷。無法對(duì)應(yīng)職級(jí)的，應(yīng)具有大中型企業(yè)等單位3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，原則上應(yīng)具有相當(dāng)于中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)本部工作經(jīng)歷。

4

主管

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1988年1月1日后出生。近 2 年個(gè)人年度績效考核結(jié)果為良好及以上。

2.具有相當(dāng)于中央企業(yè)三級(jí)企業(yè)部門副職及同職級(jí)崗位工作2年以上任職經(jīng)歷。無法對(duì)應(yīng)職級(jí)的，應(yīng)具有大中型企業(yè)等單位從事相關(guān)業(yè)務(wù)5年以上工作經(jīng)歷。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

5

主辦

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1993年1月1日后出生。近 2 年個(gè)人年度績效考核結(jié)果為良好及以上。

2.具有相當(dāng)于中央企業(yè)及所屬企業(yè)一般職員崗位工作2年以上任職經(jīng)歷。

3.具有1年以上基層工作經(jīng)歷。

6

副處長級(jí)紀(jì)檢員

1.中共黨員；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；1983年1月1日后出生。近3年個(gè)人年度績效考核結(jié)果為良好及以上。

2.具有紀(jì)檢監(jiān)察或公安司法工作2年及以上工作經(jīng)歷；具有相當(dāng)于副處職任職經(jīng)歷或擔(dān)任相當(dāng)于正科職崗位工作滿3年。

3.未受到過黨紀(jì)政紀(jì)處分。

7

正科長級(jí)紀(jì)檢員

1.中共黨員；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；1988年1月1日后出生。近2年個(gè)人年度績效考核結(jié)果為良好及以上。

2.具有紀(jì)檢監(jiān)察或公安司法工作2年及以上工作經(jīng)歷；具有相當(dāng)于正科職任職經(jīng)歷或擔(dān)任相當(dāng)于副科職崗位工作滿2年。

3.未受到過黨紀(jì)政紀(jì)處分。

序號(hào)

機(jī)構(gòu)

職務(wù)

任職資格要求

1

規(guī)劃發(fā)展部

戰(zhàn)略管理處職員A（高級(jí)經(jīng)理）

1.企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、投資管理、法律合規(guī)、工程管理等相關(guān)專業(yè)。

2.具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作的經(jīng)歷。

3.熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)研究、區(qū)域經(jīng)濟(jì)相關(guān)的政策、法律法規(guī)和管理制度，能夠?qū)ω?fù)責(zé)的各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)準(zhǔn)確把握和組織實(shí)施；熟練操作日常辦公軟件等軟件。

4.具有較強(qiáng)的調(diào)研、分析總結(jié)能力，較強(qiáng)的表達(dá)、組織、溝通協(xié)調(diào)能力，較好的文字寫作能力和開拓創(chuàng)新能力。

5.近3年組織或參與中央企業(yè)總部及中央企業(yè)二級(jí)企業(yè)涉及戰(zhàn)略管理、企業(yè)改革等各類重大專項(xiàng)工作者優(yōu)先。

戰(zhàn)略管理處職員B（經(jīng)理）

企業(yè)改革處職員A（經(jīng)理）

2

科技創(chuàng)新與數(shù)字化部

信息化處處長

1.計(jì)算機(jī)類、信息管理類或土建類相關(guān)專業(yè)。

2.熟悉國家信息化相關(guān)法律法規(guī)，熟悉項(xiàng)目管理、采購、審計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全保密等管理制度和工作流程；參與過企業(yè)信息化管理，或主持開發(fā)過專業(yè)(綜合)信息管理系統(tǒng)。

3.能夠挖掘企業(yè)信息化需求，對(duì)組織信息系統(tǒng)開發(fā)有一定的經(jīng)驗(yàn)，能夠推動(dòng)信息化與企業(yè)管理、項(xiàng)目生產(chǎn)的融合。

4.具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及公文寫作能力。

3

經(jīng)營開發(fā)中心

商務(wù)與信息管理處職員C（經(jīng)理）

1.道路與橋梁工程、公路工程、鐵道工程、城市軌道交通工程、建筑工程、市政公用工程等土木工程類專業(yè)或工程管理專業(yè)。

2.從事經(jīng)營開發(fā)工作5年及以上，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)程序、投標(biāo)報(bào)價(jià)要點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營大商務(wù)管理要點(diǎn)。

3.具有較強(qiáng)的專業(yè)溝通和組織協(xié)調(diào)能力，能對(duì)負(fù)責(zé)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)準(zhǔn)確把握、組織實(shí)施。

4.具有較強(qiáng)的公文寫作能力，能夠獨(dú)立起草工作通知、規(guī)章制度、調(diào)研（分析）報(bào)告等材料。

新興業(yè)務(wù)處職員（主管）

1.水利水電、環(huán)境工程、能源類相關(guān)專業(yè)。

2.具有中級(jí)及以上職稱。

3.熟悉水利水電、清潔能源、生態(tài)環(huán)保、城市運(yùn)營、機(jī)場航道等專業(yè)市場特點(diǎn)和經(jīng)營工作要點(diǎn)。

4.具有以上專業(yè)市場經(jīng)營策劃、投標(biāo)組織、合同管理、施工管理等工作經(jīng)歷，能夠組織、指導(dǎo)二級(jí)企業(yè)開展相關(guān)經(jīng)營工作。

5.熟悉國家重大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，具有較強(qiáng)的政策研究、市場分析、溝通協(xié)調(diào)能力及公文寫作能力。

市場開發(fā)三處職員A

（主辦）

1.道路與橋梁工程、公路工程、鐵道工程、城市軌道交通工程、建筑工程、市政公用工程等土木工程類專業(yè)或工程管理專業(yè)。

2.具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握基礎(chǔ)設(shè)施尤其是城市軌道交通設(shè)施規(guī)劃建設(shè)程序及市場分析研判方法；熟悉經(jīng)營開發(fā)工作要點(diǎn)和流程。

3.具有一定的專業(yè)溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

4.具有較好的公文寫作能力，能夠獨(dú)立起草工作通知、規(guī)章制度、調(diào)研（分析）報(bào)告等材料。