中交集團(tuán)公開招聘財(cái)務(wù)資金部副總經(jīng)理公告
為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加大優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔力度，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)中交集團(tuán)黨委研究決定，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部公開招聘財(cái)務(wù)資金部副總經(jīng)理，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
中交集團(tuán)暨中國交建財(cái)務(wù)資金部副總經(jīng)理1名（M9級）。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的方針，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)。
3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策。
4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（二）任職條件
1.高度認(rèn)同中交集團(tuán)的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。
2.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力。
3.年齡原則上不超過45周歲（1978年1月1日及以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至50周歲。
4.沒有不良從業(yè)記錄。
（三）崗位條件（計(jì)算工作經(jīng)歷和任職年限的截止時(shí)間為2023年10月）
1.具有財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷、高級會(huì)計(jì)（審計(jì)）師及以上職稱或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。
2.具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)核算、管理會(huì)計(jì)、金融衍生工具、債務(wù)性資產(chǎn)證券化、全面預(yù)算管理、稅務(wù)管理等工作。
3.具有8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷，且滿足下列條件之一：
（1）擔(dān)任過集團(tuán)總部財(cái)務(wù)、審計(jì)部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職。
（2）擔(dān)任過集團(tuán)二級公司財(cái)務(wù)、審計(jì)部門正職或財(cái)務(wù)金融類公司業(yè)務(wù)部門正職。
（3）擔(dān)任過集團(tuán)三級公司或大型項(xiàng)目總會(huì)計(jì)師。
4.具有下一級正職（M8或M7對應(yīng)職務(wù)）3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的需具有下一級正職（M8或M7對應(yīng)職務(wù)）不少于1年且和下一級副職（M6對應(yīng)職務(wù)）累計(jì)5年以上工作經(jīng)歷。
5.特別優(yōu)秀的任職資格條件可適當(dāng)放寬。
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三、招聘程序
（一）接收報(bào)名階段
應(yīng)聘人員需通過線上報(bào)名鏈接或掃描報(bào)名二維碼報(bào)名，不接受現(xiàn)場、電話、電子郵件等其他方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止2023年11月15日17:00，逾期報(bào)名無效。
（二）資格審查階段
公司對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。
（三）履歷評估階段
對資格審查合格人選進(jìn)行綜合評估，整體研判報(bào)考人員與招聘崗位的匹配度，并根據(jù)履歷評估情況，確定入圍筆試人選。
（四）筆試階段
通過閉卷紙筆作答形式，對應(yīng)聘者的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)進(jìn)行測試，并依據(jù)筆試成績排名情況，確定入圍面試階段的人選。
（五）面試階段
以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，并依據(jù)成績排名確定組織考察人選。
（六）組織考察
中交集團(tuán)黨委成立考察組，對考察對象進(jìn)行全面考察。
（七）體檢
考察合格人員進(jìn)行體檢，公司將指定體檢醫(yī)院，應(yīng)聘者自行前往。
（八）確定聘用階段
按照中交集團(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
四、有關(guān)要求
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。
（二）在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。
（三）面試、體檢地點(diǎn)在北京，交通、食宿費(fèi)用自理。
咨詢電話：唐老師010-85359868
具體報(bào)名入口：
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報(bào)名二維碼：
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