深圳供電局成立于1979年，現(xiàn)有員工5000余人，平均年齡39歲，具有完備的戰(zhàn)略（杰出）人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才三層級人才梯隊(duì)，其中 博士27人、碩士720人。近期南方電網(wǎng)的招聘越來越多，各個(gè)分公司都在招聘。近期深圳供電局全球招聘已經(jīng)開始了，想要了解其招聘福利待遇好不好，小編整理如下。
南方電網(wǎng)深圳供電局2023年全球招聘薪酬福利及職業(yè)發(fā)展
（一）戰(zhàn)略和領(lǐng)軍人才待遇
引進(jìn)的戰(zhàn)略及領(lǐng)軍人才可享受入職一次性獎(jiǎng)勵(lì)及年薪待遇。按照一流人才一流報(bào)酬的原則，參照高層次人才引進(jìn)前薪酬水平和國內(nèi)外同類型人才勞動(dòng)力市場價(jià)位確定薪酬水平，實(shí)行協(xié)議制薪酬，一人一薪。對具有突出貢獻(xiàn)的人才給予重大技術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助、科研成果轉(zhuǎn)化收益分享。享受引進(jìn)人才居留和出入境、落戶、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)稅優(yōu)惠、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、人才住房等方面優(yōu)惠政策和條件。
享受多元職業(yè)發(fā)展通道，優(yōu)先安排承擔(dān)重大科技項(xiàng)目，推薦擔(dān)任大灣區(qū)學(xué)術(shù)平臺(tái)負(fù)責(zé)人。賦予引進(jìn)人才以下權(quán)限：重大專業(yè)決策參與權(quán)（納入相關(guān)議事決策流程）；重大項(xiàng)目評審權(quán)（否決權(quán)）；所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)路線選擇權(quán)、團(tuán)隊(duì)組建權(quán)、經(jīng)費(fèi)使用權(quán)、考核分配權(quán)；招收博士后、培養(yǎng)使用專家的權(quán)限；對本專業(yè)領(lǐng)域的制度標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃計(jì)劃、工具方法及人才培養(yǎng)評價(jià)的建議權(quán)；參加國際學(xué)術(shù)組織交流活動(dòng)權(quán)。
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（二）博士后待遇
博士后享受具有競爭力的綜合薪酬，優(yōu)良的科研環(huán)境和工作條件、配套的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，支持在站期間技術(shù)研發(fā)。按照國家、地方有關(guān)政策和公司相關(guān)規(guī)定參加五項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金，繳費(fèi)方式與公司其他勞動(dòng)合同制人員一致，其他福利（包括員工宿舍等）參照公司勞動(dòng)合同制人員執(zhí)行。
以上便是小編為大家整理
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